Фото: Фотоархив "Ъ-Прикамье"
Фото: Фотоархив "Ъ-Прикамье"
Крупные промышленные предприятия региона с 1 декабря начали отстранять от работы сотрудников, которые не поставили прививку против COVID-19 без уважительной причины. В соответствии с указаниями Минтруда и Роспотребнадзора, работодатели вправе предпринять такой шаг. При этом ряд предприятий не спешат вводить такую меру, опасаясь, что это негативно повлияет на производство, и стараются увеличить процент привитых сотрудников путем создания условий для вакцинации прямо на работе. Профсоюзы не возражают против недопуска на рабочее место сотрудников без прививок, но считают, что сроки, в которые работодатели должны обеспечить вакцинацию большинства персонала, должны быть увеличены.
Вчера, 2 декабря, около 100 сотрудников пермского завода «Машиностроитель» были не допущены на работу из-за отсутствия прививки против коронавирусной инфекции. Начальник управления маркетинга и сбыта предприятия Дмитрий Ломаев пояснил 59.RU, что руководство предприятия исполняет приказ главного санитарного врача Пермского края об обязательной вакцинации определенных групп населения.
«Мы — предприятие, выполняющее государственный оборонный заказ. Мы не можем позволить ухудшение эпидемической обстановки на предприятии. У нас работает 4,5 тысячи человек. 95% из них вакцинированы, кто-то уже прошел ревакцинацию. К каждому сотруднику у нас индивидуальный подход. Если работник имеет медотвод от прививки, он будет допущен до работы»,— цитирует представителя завода издание.
Документ, на который ссылается господин Ломаев, был издан 13 июля, после чего неоднократно корректировался. Согласно последней редакции приказа, ряду организаций, в том числе промышленным предприятиям, к 1 декабря было необходимо организовать вакцинацию против COVID-19 не менее 80% человек от списочного состава коллектива (в это число входят также работники, переболевшие коронавирусом в последние полгода). На сотрудников, имеющих справку о противопоказаниях к прививке, правило об обязательной вакцинации не распространяется. Однако таких сотрудников и работников, не поставивших прививку по какой-либо другой причине, должно быть не более 20%.
После издания подобных приказов в нескольких регионах Минтруд РФ и федеральный Роспотребнадзор дали разъяснения по организации вакцинации в рабочих коллективах. Согласно документу, опубликованному на сайте министерства, работодателю необходимо отстранить без сохранения заработной платы работника, который не проходит вакцинацию без уважительной причины. Если трудовая функция сотрудника может выполняться дистанционно, то руководство компании может предложить ему временно перейти на «удаленку».
На ряде других промышленных предприятий Пермского края также с 1 декабря ограничили доступ непривитых сотрудников на рабочие места. В АО «ОДК-Авиадвигатель» последовали указаниям Минтруда и Роспотребнадзора. «Часть сотрудников, которые могут выполнять свою работу удаленно, перевели на дистанционку. Те, у кого такой возможности нет, сидят дома без сохранения заработной платы»,— рассказали «Ъ-Прикамье» в АО.
В «ОДК-Стар» и «Редуктор-ПМ» не комментируют ситуацию с сотрудниками, не прошедшими вакцинацию.
Источник в ПАО «НПО „Искра“» сообщил, что непривитые сотрудники предприятия также отстранены от работы без сохранения зарплаты. Перевод их на «удаленку», по его словам, не предусмотрен.
Однако не все предприятия отстраняют от работы сотрудников без прививки. В ПАО «Мотовилихинские заводы» сообщили, что некоторые работники попросту не успели поставить вакцину от COVID-19, поэтому было принято временное решение не ограничивать доступ к рабочим местам. «Между тем, требование о вакцинации остается важной повесткой антиковидных мер. Дочерние предприятия общества задействованы в исполнении ГОЗ. Организация бесперебойного производственного процесса наряду с обеспечением безопасных условий труда для коллектива является для нас безусловным приоритетом. На территории завода организован мобильный пункт вакцинации. На сегодня доля вакцинированных и переболевших не более шести месяцев назад работников составляет около 80%. В кратчайшие сроки предприятие доведет число вакцинированных до 85–90% для формирования коллективного иммунитета»,— подчеркнули в пресс-службе ПАО.
Директор Краснокамского ремонтно-механического завода (КРМЗ), председатель реготделения «Деловой России» Дмитрий Теплов считает, что недопуск на рабочее место — крайняя мера. Для обеспечения установленного Роспотребнадзором показателя привитых сотрудников предприятие также организовало на своей территории пункт вакцинации. «Такой шаг стал эффективным, процент вакцинированных существенно вырос. Мне кажется, нужно все-таки идти по пути удобства и создания условий для сотрудников. Отстранение их от работы может повлечь за собой крайне негативные последствия. Прежде всего, конечно, для самих людей, а также для функционирования предприятия в целом»,— отметил господин Теплов.
В краевом совете профсоюзов не имеют возражений против отстранения невакцинированных, но считают, что сроки, в которые необходимо привить персонал, должны быть увеличены. «Мы уже направили письма с такой просьбой нашему оперштабу и губернатору. Дело в том, что большинство из тех работников, которых сегодня отстраняют, не прошли вакцинацию не потому, что не хотят, а потому, что по каким-то причинам не успели. Мы предлагаем дать людям еще время»,— пояснил председатель крайсовпрофа Михаил Иванов.