По итогам ноября в Краснодарском крае количество вакансий выросло на 54% по сравнению с аналогичным периодом 2020 года. При этом рынок испытывает дефицит кадров, сообщает HeadHunter.
По сравнению с октябрем 2021 года количество вакансий увеличилось на 2%, а число активных резюме – на 0,7%. При этом по сравнению с прошлым годом последний показатель снизился на 1,3%. Конкуренция на рынке труда в крае составляет четыре человека на место. Самый высокий уровень конкуренции на Кубани в этом году фиксировался в марте – до шести человек на место.
«Это пониженный уровень конкуренции в пользу соискателя, что говорит о том, что компании региона испытывают сложности с подбором персонала, что в целом отражает тенденции общероссийского рынка труда. Отрасли и регионы конкурируют между собой за персонал, дефицит кадров вызывает сочетание сложной демографической ситуации с дисбалансом спроса и предложения», - отметила руководитель пресс-службы hh.ru Юг Алёна Манохина.
Дисбаланс происходит потому, что люди оставляют места в сферах, где требуется много сотрудников. Сейчас рынок строительства, здравоохранения и ИТ перегрет, при этом в сфере туризма, гостеприимства и общепита люди массово покинули места. Они увольняются не только из-за неудовлетворительной зарплаты, но и из-за формата занятости, условий труда и графика работы.
Все важнейшие новости Кубани, Крыма и Адыгеи читайте в нашем Telegram-канале 