Главный актив – это люди
Как AKKERMANN инвестирует в свой главный актив
Движущая сила успехов AKKERMANN CEMENT – это сотрудники. Именно они играют решающую роль в создании продукции высокого качества. В Компании слышат голос каждого и уделяют должное внимание инновационным идеям персонала. ООО «Горнозаводскцемент» фокусирует свое внимание не только на производственных задачах. Социальное развитие Горнозаводска и повышение уровня жизни горожан – один из приоритетов Компании. AKKERMANN стремится к созданию уютной и комфортной среды и вносит свой вклад в различные проекты в рамках социально-экономического партнерства.
СПРАВКА
AKKERMANN cement входит в топ-5 крупнейших производителей цемента в России*. Группа AKKERMANN включает два предприятия – в Новотроицке Оренбургской области (ООО «АККЕРМАНН ЦЕМЕНТ») и Горнозаводске Пермского края (ООО «Горнозаводскцемент»). Продукция группы поставляется в 22 региона России и Казахстана, используется в строительных работах.
* По данным ООО «СМ PRO» за 2021 год.
Компания создает безопасные условия труда, внедряя новейшие технологии. В этом году предприятие презентовало мобильное приложение для сотрудников «AKKERMANN БеZопасностей». Теперь работники могут оперативно сигнализировать о возникающих вопросах и получать обратную связь. С одной стороны, приложение – это еще один шаг к глобальной цифровизации предприятия. С другой – возможность каждому внести свой вклад в создание безопасной среды на производстве. Моментальное информирование о рисках на объектах минимизирует вероятность возникновения аварий и несчастных случаев.
Многочисленные спортивные сообщества делают доступными занятия спортом для всех желающих. Сотрудники занимаются фитнесом, играют в волейбол и баскетбол, ходят на лыжах в «AKKERMANN SKI CLUB», посещают бассейн, представители «AKKERMANN MOTO TEAM» участвуют в гонках эндуро. Компания организовывает спартакиады, зимние рыбалки и сплавы. К примеру, в этом году сотрудники AKKERMANN сплавлялись по реке Белой в Башкирии.
AKKERMANN CEMENT является крупным работодателем и налогоплательщиком, инвестирует значительные средства в создание, ремонт и реконструкцию инфраструктуры, модернизацию производства.
Жители Горнозаводска испытывали острый дефицит в открытых спортивных площадках. И в 2020 году в рамках социально-экономического сотрудничества с администрацией округа предприятие построило новый хоккейный корт. А в 2021 году появился скейтпарк для экстремальных видов спорта. Ребята, занимающиеся скейтбордингом, теперь могут кататься на ровном покрытии, оттачивая навыки уже на профессиональном уровне. Ведь экстремальные виды спорта сейчас входят в олимпийскую программу, и вполне возможно, что для кого-то здесь может начаться путь к олимпийским медалям.
Также при поддержке AKKERMANN в тренажерном зале местного спортклуба «Ника» проведен ремонт: в здании заменили кровлю, установили кондиционеры и закупили новое оборудование для силовых и кардиотренировок.
Предприятие развивает в городе не только спорт. Уже третий год подряд AKKERMANN дарит победителю муниципального конкурса «Учитель года» ключи от нового автомобиля. В этом году ключи от нового KIA RIO получила педагог начальных классов городской школы №1 Любовь Владимировна Газизова.
В сотрудничестве с командой Graffiti Russia AKKERMANN украшает фасады городских зданий с помощью граффити. Настенные рисунки изображены уже на четырех зданиях. Один из них появился совсем недавно. Уличные художники создали на фасаде жилого дома граффити, выполненное на основе рисунка «Жар-птица» юной художницы из Горнозаводска Ирины Сыстеровой.
На следующий год запланирована реализация проекта благоустройства набережной городского пруда и парка имени Петра Рожкова.
В Компании действует программа «Открытое предприятие». Для всех желающих проводятся экскурсии по производственным площадкам и мастер-классы по изготовлению сувениров в бетонной мастерской, которая открылась в этом году в Горнозаводске.
На экскурсиях школьники знакомятся как с современным цементным производством и перспективами его развития, так и с новыми для себя профессиями. Кроме того, у детей сотрудников каждое лето есть возможность трудоустроиться на предприятии.