В 2021 году в Свердловской области разместили 271 тыс. предложений о работе, что на 68% больше, чем в 2020 году, следует из исследования сервиса hh.ru. Сильнее всего в регионе вырос спрос на чиновников и работников НКО — на 331% (всего открыто 15 тыс. вакансий).
На 140% за год выросло число вакансий для административного персонала, на 122% — для домашнего персонала. Спрос на работников сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа», увеличился на 119%, сферы «Туризм, гостиницы, рестораны» — на 106%. Наименьший рост интереса был в сфере «медицина и фармацевтика» (+23% по сравнению с 2020 годом).
«Показательно, что на протяжении 2021 года ни в одной профессиональной сфере количество вакансий не снизилось. Тренд на увеличение спроса на персонал не сдает позиций и в 2022 году. Для рынка труда в ближайшее время будет характерная высокая конкуренция за работников: компаниям придется прикладывать больше усилий, чтобы успешно закрывать вакансии, а вот у соискателей выбор становится больше»,— отметила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Как ранее писал «Ъ-Урал», за 2021 год число официально зарегистрированных безработных граждан снизилось почти в пять раз — с 114 тыс. до 25 тыс. человек притом, что пиковая отметка безработных достигала более 120 тыс. человек в сентябре 2020 года.