Англо-австралийский горнодобывающий гигант Rio Tinto опубликовал результаты внешней проверки культуры на рабочем месте, которую в течение восьми последних месяцев проводила уполномоченная по вопросам сексуальной дискриминации в Австралии Элизабет Бродерик. Как показала проверка, за последние пять лет 28,2% женщин и 6,7% мужчин, работающих в компании, подвергались сексуальным домогательствам на рабочем месте, 53% женщин и 47% мужчин подвергались травле. О факте изнасилования или попытки изнасилования на работе сообщила 21 женщина. И почти 40% мужчин и около 32% женщин, работающих в Rio Tinto, становились объектами расизма.
Проверка, сначала внутренняя, а затем и внешняя, была начата в прошлом году вскоре после прихода нового главы Rio Tinto Якоба Стаусхольма и по его инициативе. В рамках проверки был проведен онлайн-опрос работников компании, в котором приняли участие более 10 тыс. человек. Кроме того, были проведены более 100 групповых собеседований, 85 индивидуальных собеседований, а еще почти 140 сотрудников подали письменные обращения. Как выяснилось, до этой проверки многие боялись сообщать руководству о фактах травли, расизма или домогательств, так как зачастую это негативно сказывалось на их карьере.
Комментируя результаты, господин Стаусхольм заявил: «Я чувствую стыд и огромное сожаление, видя масштабы травли, сексуальных домогательств и расизма в Rio Tinto».
По результатам проверки комиссия во главе с Элизабет Бродерик составила 26 рекомендаций для исправления ситуации в Rio Tinto. Руководство компании пообещало выполнить их все, в частности создать безопасную, уважительную и инклюзивную атмосферу на рабочем месте, обеспечить безопасности в жилых комплексах компании, защиту и поддержку для тех сотрудников, которые захотят сообщить о фактах недопустимого поведения на работе.