Генеральный директор Ярославского радиозавода прокомментировал возможный переход предприятия на трехдневную рабочую неделю
Накануне, 11 февраля в социальных сетях была опубликована фотография документа, согласно которому, с 4 апреля по 3 июля 2022 года Ярославский радиозавод переходит на трехдневную рабочую неделю. В документе за подписью генерального директора предприятия Владимира Филимонова говорится, что трехдневная рабочая неделя вводится в связи с переносом выпуска основного объема продукции на второе полугодие 2022 года, увеличением сроков закупки комплектующих изделий, а также с необходимостью оформления разрешительных документов на применение импортной элементной базы.
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ
Согласно опубликованному документу, понедельник, вторник и среда останутся рабочими днями. Общая продолжительность рабочего времени в неделю составит 24 часа, зарплата рабочим будет выплачиваться пропорционально отработанному времени.
На Ярославском радиозаводе пояснили, что переход на трехдневную рабочую неделю возможен в случае неполной загрузки предприятия во втором квартале.
«Речь идет именно о временных трудностях, связанных, в основном, с поставками комплектующих. Сегодня это общая проблема для всей радиоэлектронной отрасли страны. Приказ о переходе на трехдневную рабочую неделю с апреля этого года – наш вариант выхода из сложившейся ситуации на случай неполной загрузки предприятия во втором квартале. Мы всеми силами стараемся этого не допустить, но по Закону обязаны за два месяца до принятия окончательного решения уведомить работников. При благоприятном стечении обстоятельств мы всегда сможем отменить это решение совсем или сократить сроки работы в трехдневном режиме. Заказы у радиозавода есть, и их объем достаточен для успешной работы. Просто, в данном случае, выполнение основного объема работ сдвинется на второе полугодие»,— пояснил генеральный директор ПАО «Ярославский радиозавод» Владимир Филимонов.