Кузница управленцев

9 марта 2022 года в Ярославле в ЯрГУ им. П.Г. Демидова был объявлен старт этапа регистрации участников регионального проекта «Ярославский резерв», нацеленного на выявление, развитие и поддержку потенциальных руководителей социально-экономических сфер деятельности области. Проект реализуется областным правительством при поддержке АНО «Россия — страна возможностей».

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Согласно информации организаторов проекта, кадровый конкурс состоит из трех этапов. Первый этап регистрации участников продлится до 12 мая 2022 года, к участию приглашаются граждане РФ возрастом от 21 года до 55 лет, имеющие диплом о высшем образовании не ниже уровня магистратуры и опыт управленческой деятельности не менее года, либо же с опытом работы по профессии не менее трех лет. До конца апреля 2022 года претендентам на участие необходимо создать личные кабинеты на сайте проекта. До конца регистрационного этапа подавшим заявки участникам необходимо будет пройти онлайн-анкетирование и подготовить эссе. В ходе дистанционного этапа, который состоится с мая по июнь 2022 года, участников оценят с помощью онлайн-тестирования, после которого приступят к изучению эссе наиболее результативных конкурсантов. На очном этапе конкурса, который планируют провести в июле 2022 года, прошедшие отбор 300 конкурсантов пройдут контрольное тестирование и оценочную конференцию. Финалисты конкурса будут включены в экспертный клуб Ярославской области, в резерв управленческих кадров региона и получат право на участие в образовательной программе «Развитие управленческих навыков руководителя».

По словам врио губернатора Ярославской области Михаила Евраева, кадровый конкурс пополнит резерв управленческих кадров региона как в органах государственной и муниципальных властей, а также промышленных предприятий.

«Конкурс позволит людям рассчитывать на те позиции, которые они по праву могут занимать. Вакансии есть на всех уровнях — специалисты, руководители среднего звена, большие руководители. Ключевыми принципами конкурса является состязательность, открытость и объективность выбора победителей. Рассчитываем, что в кадровом конкурсе примут участие не менее 6 тыс. человек»,— сообщил господин Евраев на брифинге, посвященном старту программы.

Врио губернатора Ярославской области отметил, что 9 марта 2022 года состоялось первое заседание наблюдательного совета кадрового проекта «Ярославский резерв». В состав совета вошли представители власти, общественных организаций, отраслевых объединений. Возглавил совет ректор ЯрГУ Александр Русаков.

«География Ярославля это, в первую очередь, близость к крупнейшим рынкам труда. Постановка задачи на определение победителей и создания большого пула участников активных граждан, которые готовы заниматься управленческой деятельностью на благо Ярославской области, стоит для нас остро во всех областях. Спрос на тех, кому можно доверить управление коллективами, сейчас является важнейшим этапом этого отбора»,— отметил господин Русаков.

Руководитель блока оценочных мероприятий проекта Артем Семин сообщил на брифинге, что задачи, которые будут предлагаться участникам конкурса, смоделированы на примерах значимых для региона направлений, таких как туристической отрасли и введения инноваций.

«За время конкурса участники заявят о себе, дадут возможность посмотреть на себя, чем увеличат вероятность назначения на какие-либо ключевые позиции»,— сказал господин Семин.

Господин Евраев отметил, что предложения о работе участникам кадрового конкурса могут быть направлены еще до финала проекта.

«Каких-либо ограничений нет, некоторые из номинаций мы будем делать в зависимости от того, что люди сами хотят. И в этих номинациях уже будем смотреть не только по окончанию конкурса, но и по ходу проведения, и, может быть, делать предложения. Очень не хочется ждать конца июля»,— пояснил Михаил Евраев.

Глеб Гузенко

Все важнейшие новости Ярославии читайте в нашем Telegram-канале