Рынок труда Свердловской области пока не почувствовал изменений, связанных с введением экономических санкций в отношении России и уходом с отечественного рынка зарубежных компаний. Областной департамент труда и занятости пока не фиксирует роста безработицы в регионе, а Федерация профсоюзов — обращений в связи с нарушением трудовых прав граждан. Однако уральский полпред Владимир Якушев, предполагая рост напряженности на рынке труда, обещал, что меры поддержки будут приняты. По оценкам экспертов, увеличение числа ищущих работу может произойти через две-три недели.
Уровень конкуренции за рабочее место пока остается комфортным для соискателя, считают эксперты
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Уровень конкуренции за рабочее место пока остается комфортным для соискателя, считают эксперты
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
По официальным данным департамента по труду и занятости населения Свердловской области, на 1 февраля число безработных граждан в регионе составляло 19 902 человек, а к 14 марта сократилось до 18 547 человек. Количество вакансий в службах занятости за этот период сократилась с 48 248 рабочих мест до 47 062.
Губернаторы Свердловской и Тюменской областей Евгений Куйвашев и Александр Моор на последних пресс-конференциях отмечали, что к началу 2022 года рынок труда восстановился от последствий пандемии коронавируса. Однако введение против РФ экономических санкций рядом западных стран и уход из страны ряда крупных ритейлеров и фирм с иностранным участием может сократить число доступных населению рабочих мест.
На совещании полномочного представителя президента в УрФО Владимира Якушева с главными федеральными инспекторами в понедельник, 14 марта, было заявлено о росте числа обращений уральцев в службы занятости. Как сообщила пресс-служба уральского полпреда, повышение числа обращений начало фиксироваться в конце прошлой и начале текущей рабочей недели. Господин Якушев отметил, что напряженность на рынке труда, вероятно, будет нарастать. «На федеральном уровне будут выделяться средства на создание временных рабочих мест, на переобучение специалистов»,— пообещал он.
По его словам, у регионов УрФО есть собственные наработки по мерам поддержки, сформированы пакеты для малого и среднего бизнеса. «Все эти механизмы, и федеральные, и региональные, необходимо задействовать по максимуму, чтобы сдержать рост безработицы»,— подчеркнул уральский полпред.
Относительно спокойную ситуацию в сфере трудоустройства в Свердловской области подтверждают данные рекрутинговых агентств. В частности, по данным сервиса HeadHunter, среднее количество вакансий, открываемых на Среднем Урале, колеблется в пределах 35 тыс. предложений, а количество резюме — в пределах 111 тыс. в неделю. «Уровень конкуренции за рабочее место остается умеренным и комфортным для соискателя. Компании открывают вакансии для менеджеров по продажам и работе с клиентами, продавцов, программистов, водителей. Наиболее активно ищут персонал в сфере розничной торговли (порядка 15% вакансий) и IT-отрасль (около 10%)»,— сообщили «Ъ-Урал» в пресс-службе сервиса.
По данным HeadHunter, в Свердловской области открыто порядка 4 тыс. вакансий, предлагающих зарплату более 100 тыс. руб. 16% из них — вакансии для менеджеров по продажам, 9% — для разработчиков и программистов.
«Кроме того, среди самых высокооплачиваемых предложений о работе оказались вакансии для стоматолога-ортопеда, водителя-экспедитора, главного бухгалтера и главного врача»,— сообщили в пресс-службе HeadHunter, уточнив, что сфера трудоустройства обычно реагирует на значимые социально-экономические события не мгновенно — срок реакции обычно составляет две-три недели. Кроме того, многие иностранные компании заявили, что временно приостанавливают работу в России с сохранением зарплаты персоналу.
Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских подтвердил отсутствие изменений на рынке труда региона.
«В адрес Федерации профсоюзов пока не поступало обращений в связи с нарушением трудовых прав граждан из-за сложившейся ситуации в экономике в условиях санкций»,— заявил «Ъ-Урал» господин Ветлужских, но не исключил возможных сложностей в ближайшее время. Одной из отраслей, где могут возникнуть проблемы, он назвал общепит.
Опрощенные «Ъ-Урал» владельцы и топ-менеджеры заведений общепита пока не планируют сокращение персонала. Генеральный директор федеральной сети «Сушкоф и Дель Песто» Михаил Кольцов заявил «Ъ-Урал», что предпосылок к этому в настоящий момент нет. «По итогам прошлой недели у нас товарооборот прирастает к показателям прошлого года примерно на четверть»,— отметил господин Кольцов. Он отмечает снижение показателей в будние дни, но в абсолютных величинах наблюдается рост.
Ресторатор Кирилл Шлаен («Агонь», «Большой грузинский» и другие заведения) прогнозирует снижение потока посетителей из-за потребительского ажиотажа, связанного с покупкой сахара и гречки, но полагает, что с наступлением теплой погоды клиенты вернутся в заведения. «Когда станет тепло, и мы откроем летние веранды, поток посетителей снова возрастет, поэтому сокращать персонал мы не станем»,— пояснил он.
По словам Андрея Ветлужских, в настоящий момент в Федерации профсоюзов Свердловской области создан штаб по мониторингу ситуации. «Совместно с органами власти Свердловской области мы постоянно отслеживаем тренды и события, чтобы оперативно реагировать и сохранить рабочие места и уровень заработной платы»,— заключил господин Ветлужских.