Электротехнический холдинг ERSO, который объединяет несколько производственных площадок, включая два электрозавода: старейший московский и новейший уфимский, в этом году сформировал несколько новых направлений деятельности, а также сделал ставку на разработку собственных технологий и подготовку высокопрофессиональных кадров.
Фото: Предоставлено ERSO
Фото: Предоставлено ERSO
Старейшая производственная площадка холдинга — «Электрозавод» — была основана почти век назад, в 1928 году. С тех времен и по сей день завод остается ведущим предприятием отечественной электротехнической отрасли: именно там был выпущен первый в России элегазовый трансформатор, завод несколько раз бил все рекорды по производственной мощности выпускаемой продукции, отгружал оборудование для стратегически важных объектов страны.
Трансформаторы и реакторы, произведенные там, были задействованы в безопасном электроснабжении Московского метрополитена, столичных высоток, Останкинской телебашни, Дворца съездов в Кремле, храма Христа Спасителя и многих других объектов не только в Москве, но и по всей стране.
В 2010 году в Башкирии был запущен Уфимский трансформаторный завод, который также входит в группу ERSO. Производство завода оснащено передовыми технологиями, многие из которых до этого не использовались в России. Например, конвейерная покраска бака трансформатора, которая позволяет сократить срок сушки в три раза. Сегодня на уфимской площадке разрабатывают и собирают современные энергоэффективные трансформаторы, которые позволяют ответственно подходить к потреблению электроэнергии, а также они уменьшают парниковые выбросы в атмосферу.
В 2020 году обе эти производственные площадки были объединены в электротехнический холдинг ERSO, который стал ведущим международным предприятием России в сфере энергетики. В его состав входят производственные площадки (включая два вышеупомянутых завода), а также собственные проектный и научно-исследовательский институты, конструкторское бюро, сервисные и испытательные центры.
«Компания является одним из крупнейших производителей электротехнической продукции в части трансформаторного оборудования на территории бывшего СССР. Мы производим различные трансформаторы (сетевые и блочные) для передачи электроэнергии высокого и сверхвысокого напряжения, атомные блоки для атомных станций с выдачей мощностей по напряжению 500–750 киловольт, шунтирующие реакторы на класс напряжения 220–500–750 киловольт. Помимо этого, компания создает печные трансформаторы, необходимые для металлургии, которые сейчас из-за санкций очень востребованы. Также ERSO специализируется на выпуске малых и средних трансформаторов для измерительной техники, сетей 6–10 киловольт и других технических и производственных решений»,— рассказал коммерческий директор ERSO Константин Бочкарев.
По его словам, в прошлом году у компании, помимо основного производства трансформаторного и реакторного оборудования всех классов напряжения, появилось пять новых направлений деятельности.
«Мы освоили производство новых продуктов, таких как вторичное электротехническое оборудование, релейная защита и системы автоматизации для энергетики и промышленных предприятий, и перешли к реализации проектов под ключ в рамках контрактов EPCM (engineering, procurement, construction, management). Теперь мы можем предложить клиентам построить трансформаторную станцию под их запросы, включая проектирование, поставку оборудования, строительно-монтажные работы и ввод в эксплуатацию»,— отмечает Константин Бочкарев.
Еще одно новое направление — сервис, в рамках которого ERSO сопровождает поставленное холдингом оборудование на всем его жизненном цикле с момента выпуска и установки под напряжение у заказчика до остановки его работы и последующей утилизации. По такому принципу, например, сейчас меняется блочный трансформатор Среднеуральской ГРЭС для «Энел Россия». Проект предполагает демонтаж старого трансформатора, поставку и ввод в эксплуатацию нового с последующим обслуживанием. Отдельными стратегическими направлениями компании являются ИСУиА — разработка собственных интеллектуальных систем управления и автоматизации и финансовый сервис, без которых сейчас невозможно конкурировать на рынке.
Компания постоянно работает над созданием инновационных решений и сервисов для энергетической отрасли. Новаторские проекты холдинг реализует в R&D Центре, где молодые и талантливые специалисты раскрывают свой потенциал.
«Сейчас, например, наша команда полностью модернизирует всю линейку силовых трансформаторов А35. Это большие трансформаторы, которые использует компания "Россети", предприятия нефтегазовой и металлургической промышленности и т. д. Мы планируем сделать их менее материалоемкими и при этом более технологичными. Модернизированные трансформаторы будут иметь меньшую себестоимость, меньшие габариты, более низкий уровень шума, но при этом увеличится их надежность и экологичность, а цена снизится»,— рассказывает заместитель директора ОП Уфимского трансформаторного завода Виталий Грашкин.
Также, по его словам, компания сейчас занимается проектированием «умного трансформатора для электропечей». Качество продукции ERSO проверяется на высокоточном оборудовании, которое практически исключает возможные браки. Также на производстве есть цифровые двойники, позволяющие в компьютерной модели анализировать жизненный цикл оборудования.
На будущее электротехнический холдинг ставит себе амбициозные задачи по росту эффективности производства и повышению качества производимой продукции. Однако в компании понимают, что достигнуть всех намеченных целей можно только благодаря профессионализму сотрудников компании. Именно поэтому ERSO постоянно работает над повышением своего кадрового потенциала.
В прошлом году был запущен проект ERSO University, в рамках которого холдинг договорился о сотрудничестве с профильными учебными учреждениями страны. Совместно с МГТУ им. Н. Э. Баумана ERSO ведет подготовку специалистов для различных электроэнергетических проектов. Компания сотрудничает с Национальным исследовательским университетом МЭИ и Уфимским государственным нефтяным техническим университетом. В последнем была создана базовая кафедра ERSO и разработана специальная программа стажировок для студентов. В этом году компания планирует заключить соглашение о сотрудничестве с Уфимским государственным авиационным техническим университетом. Специалисты холдинга будут преподавать на кафедре электротехники УГАТУ. «Можно сказать, что это подготовка будущего кадрового резерва для нашей компании. Мы не просто заходим в вуз, мы просим его готовить студентов для нас и по нашим дополнительным программам»,— поясняет HR-директор Юлия Рокотянская.
Не забывает ERSO и о повышении квалификации своих действующих специалистов (сейчас в компании работает более 1500 человек).
«У холдинга есть два центра повышения квалификации — для рабочих и для "белых воротничков". Например, рабочие могут выбрать одну из ключевых профессий — а их у нас порядка 25,— прослушать теоретический курс, затем освоить практические задания и необходимые навыки, сдать экзамен и получить либо новую профессию, либо повысить квалификацию»,— поясняет Юлия Рокотянская. Офисные сотрудники компании также постоянно обновляют свои знания, например, когда меняется законодательство или когда на предприятии внедряются какие-то технологические новшества. Благодаря постоянному обучению специалистов сотрудники московского офиса ERSO в этом году успешно проходят оценку профессиональных компетенций персонала по методике WorldSkillsRussia (WSR). В начале этого месяца представители Московского государственного образовательного комплекса (МГОК) посетили и уфимскую площадку ERSO для проведения первого этапа оценки WSR. «Процедура оценки по стандартам WSR — это измерение уровня знаний, умений и практических навыков наших сотрудников в реальных производственных условиях. Для нашей компании важно соответствовать таким высоким стандартам международного уровня. Это позволит повысить производительность персонала, а вместе с этим и всего холдинга ERSO»,— заключила Юлия Рокотянская.