В Челябинской области в мае было открыто 17,1 тыс. предложений о работе. Это на 6% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года. К апрелю число вакансий, напротив, выросло на 5%, сообщает служба исследований HeadHunter.
За год значительнее всего сократилось число предложений о работе в сферах страхования (89%), автобизнеса (67%), консультирования (60%), управления персоналом (58%) и в направлении «Банки, инвестиции, лизинг» (56%). Количество вакансий увеличилось в 13 отраслях, сильнее всего спрос вырос на специалистов в областях инсталляции и сервиса (120%), строительства (92%), а также на рабочий персонал (47%).
В целом по Уральскому федеральному округу в мае было открыто 65,3 тыс. предложений о работе, что на 15% меньше, чем годом ранее. Значительнее всего число вакансий сократилось в Свердловской области — на 23%, до 26,7 тыс.
По данным сервиса «Зарплата.ру», в мае этого года работодателями в Челябинской области было размещено на 17% меньше вакансий, чем за аналогичный период прошлого года. При этом резко выросла активность соискателей: количество откликов на одну открытую вакансию за год увеличилось на 17%, а количество новых резюме, размещенных соискателями, — на 44%.
Наибольшее снижение отмечается по вакансиям продавцов — на 53% и врачей — на 34%. При общем сокращении числа предложений в мае прирост заметен только у токарей — на 8%, машинистов — на 18%, учителей — на 39%, воспитателей (13%).