Несмотря на кризис, санкции и уход зарубежных брендов из РФ, в Пермском крае сократилась безработица. По сведениям краевого минсоцразвития, уровень регистрируемой безработицы в Прикамье в середине июня составил 0,84% — это почти вдвое меньше, чем в прошлом «пандемийном» году. При этом за четыре месяца с начала спецоперации на Украине в регионе на 28,9% выросло число сотрудников, переведенных на неполный режим работы. Эксперты рынка труда обращают внимание, что низкие показатели безработицы наблюдаются по всей стране.
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
Региональное минсоцразвития сообщило «Ъ-Прикамье», что уровень регистрируемой безработицы в Прикамье в середине июня составил 0,84% — это на 43% меньше, чем год назад (1,49%). Численность безработных в крае на середину мая этого года составляла 9516 человек — вдвое меньше, чем 15 июня 2021 года (18 865 человек). По данным Росстата, уровень безработицы в регионе за февраль — апрель составил 3,4%. Этот показатель в министерстве назвали историческим минимумом Прикамья, он ниже среднероссийского (4,1%) и показателя по ПФО (3,5%). Майские данные по безработице были ниже прошлогодних «пандемийных» в 1,8 раза. Сокращение безработицы в краевом минсоцразвития объяснили трудоустройством соискателей, сотрудничеством с сервисами по поиску работы hh.ru и SuperJob. Кроме того, большой ресурс направляется на профобучение безработных под востребованные вакансии.
С 10 марта по 27 июня в Прикамье на 28,9% выросло количество работников, переведенных на неполный режим работы (рост с 3456 до 4455 человек). Число неработающих из-за приостановки производства в регионе сократилось на 27,2% (снижение с 1210 до 874 человек).
Весной региональный рынок труда уже начал реагировать на санкции, рост курса валюты и приостановку работы зарубежных организаций. В HR-компаниях сообщали о снижении рекрутинговой активности работодателей. Роста безработицы эксперты «Ъ-Прикамье» ожидали к осени. В апреле о переводе сотрудников на неполную рабочую неделю сообщила кондитерская фабрика «Пермская», а с 1 по 13 июня производство приостанавливал комбинат «Свеза Уральский». На «Свезе» это объясняли оптимизацией процессов и перераспределением поставок на фоне санкций. Для возобновления нарушившихся цепочек экспортных поставок временно приостановил работу химкомбинат «Камтэкс-Химпром». «Сода-хлорат» может сократить объемы производства из-за дальнейшего укрепления рубля и сохранения текущих цен на сырье. По данным собеседников на кадровом рынке Прикамья, из-за санкций — нехватки импортных технологий и комплектующих — одно местное машиностроительное предприятие «заморозило» свои проекты и отправило сотрудников в вынужденные отпуска. Другой собеседник сообщил, что производитель продуктов питания имел проблемы с поставками ингредиентов, работников отправил в простой, но сейчас общество возобновило работу.
Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина обратила внимание, что к февралю этого года РФ подошла с самым низким за всю историю наблюдений уровнем безработицы — около 4%. Уровень безработицы, существовавший спрос на персонал и дефицит людей, а также нынешняя демография оказывают большое влияние на ситуацию. Госпожа Данина полагает, что перебалансировка на рынке труда, которая займет этот и следующий год, может способствовать всплеску безработицы. «В то же время рост безработицы может быть умеренным. В России есть некая договоренность между работником и работодателем, между работодателем и государством о том, что компании будут применять гибкие формы подстройки к ситуации. Во-первых, не будет повышения заработной платы, то есть не будет увеличения доли расходов на ФОТ в структуре издержек предприятия. Во-вторых, будет практиковаться неполное рабочее время, совмещение, уход в административные отпуска и так далее»,— пояснила эксперт.
Директор кадрового консалтингового агентства «Кама-Центр» Наталья Комарова считает, что в ближайшие месяцы региону не стоит ожидать роста безработицы. С начала спецоперации Вооруженных сил России на территории Украины большинство пермских предприятий изменили бизнес-процессы и подстроились под новые экономические реалии. Помогли им в этом и меры господдержки в области импортозамещения. «Любые крупные изменения на рынках приводят к тому, что компании пересматривают свои бизнес-процессы, продукцию, команду, увольняют неэффективных работников или на время переводят персонал на неполный рабочий день»,— высказалась госпожа Комарова. Некоторые производители на фоне ухода иностранных компаний из РФ значительно нарастили продажи и финансовые показатели, например пермское предприятие по изготовлению металлических изделий. Сейчас компания собирается еще повысить объемы продаж, набирает и обучает сотрудников, поделилась Наталья Комарова.
«Предприниматели не спешат увольнять сотрудников, переводя их на неполный рабочий день, давая возможность взять дни без содержания. Люди тоже не гонятся искать другую работу. Все ждут решения основного политического и экономического вопроса (спецоперации на Украине.— «Ъ-Прикамье») и не делают резких движений»,— констатирует директор кадровой компании «Аванта» Светлана Тюрина. Госпожа Тюрина поделилась, что некоторые из тех, кто остался без работы, пока не ищут новое место, но эти люди выйдут на рынок труда к концу лета, с завершением строительного и дачного сезона. Среди соискателей будут также бывшие сотрудники западных компаний, которые приостановили деятельность в РФ. «Я считаю, что к осени безработица вырастет»,— резюмировала директор «Аванты».