В Нижегородской области средняя зарплата сотрудниц средних и крупных предприятий составила 34,2 тыс. руб. после вычета налогов по итогам 2021 года. Это почти на треть меньше, чем средняя зарплата мужчин — 49,5 тыс. руб., подсчитали в международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
В России в целом в 2021 году зарплаты мужчин в среднем были в 1,45 раза выше, чем у женщин – 62 тыс. руб. против 42,8 тыс. руб.
Максимальный гендерный разрыв в зарплатах зафиксировали в Магаданской области (72,8 тыс. руб. у женщин против 147,3 тыс. руб. у мужчин), Камчатском крае (66,1 тыс. руб. против 120,8 тыс. руб.) и Забайкальском крае (35,5 тыс. руб. против 61,3 тыс. руб.). Минимальная разница в зарплатах наблюдается в Ингушетии (21 тыс. руб. против 22,3 тыс. руб.), на Алтае (27,7 тыс. руб. против 30,3 тыс. руб.) и в Кабардино-Балкарии (22,6 тыс. руб. против 25,9 тыс. руб.).
В FinExpertiza отмечают, что разрыв в зарплатах в России выражен сильнее, чем в среднем по миру, и гораздо сильнее, чем в Европе. «Это объясняется преобладанием мужчин в "денежных" отраслях, связанных с сырьевым сектором и крупным промышленным производством, в то время как значительная часть женщин занята в менее оплачиваемых сферах — образовании, здравоохранении, общепите. Даже если сопоставить среднечасовую зарплату, то у женщин она окажется лишь на уровне 76,3% от мужской. Причем по мере продвижения по карьерной лестнице эта диспропорция становится еще более выраженной»,— комментирует президент FinExpertiza Елена Трубникова.