Уровень регистрируемой безработицы в Удмуртии на 1 июля снизился в сравнении с прошлогодними показателями на треть. При этом значительно увеличилось количество работников, находящихся в простое и режиме неполной рабочей недели. В частности, в простое остаются больше 3 тыс. сотрудников Ижевского автозавода и почти 200 работников «Макдоналдса». Эксперты отмечают, что несмотря на это, в целом ситуация на рынке труда в республике остается стабильной, поддержка требуется конкретным предприятиям, на которые влияют санкции и проблемы с поставками комплектующих.
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
По данным министерства социальной политики и труда Удмуртии, ситуация с занятостью населения в республике остается стабильной. Уровень безработицы за первое полугодие уменьшился с 0,94% от экономически активного населения на 1 января до 0,76% на 1 июля. Год назад этот показатель достигал 1,07%. Численность официально зарегистрированных безработных граждан на 1 июля 2022 года составила 5 775 человек (на 1 июля 2021 года — 8 263 человека).
Сейчас открыто 19,6 тыс. вакансий, что на 3,4 тыс. меньше, чем ровно год назад. Традиционно востребованными на рынке труда Удмуртии остаются рабочие профессии. Их доля составляет 69% от общего количества вакансий. В первую очередь, работодатели нуждаются в водителях автомобиля, электромонтерах, продавцах, электрогазосварщиках. Востребованы инженеры различной квалификации, медицинские и педагогические работники.
При этом значительно увеличилось количество сотрудников организаций, находящихся в режиме неполного рабочего времени. По данным минтруда Удмуртии, на 1 июля в таком формате находились 5 102 работника в 46 организациях, из них 3578 человек в 19 организациях в простое и 1524 человека в 27 организациях — в режиме неполной рабочей недели. Отметим, что на начало года в режиме неполного рабочего времени трудились 227 работников в 13 организациях.
Самое большое количество работников в простое находится в ООО «Лада Ижевский Автомобильный завод» — 3,1 тыс. человек. В режиме неполного рабочего времени работают 574 сотрудника ООО «ИРЗ-Локомотив»*, 280 сотрудников ООО «ИРЗ-Связь», 230 сотрудников АО «Можгинское деревообрабатывающее народное предприятие "Красная звезда"».
В простое находятся 196 сотрудников четырех предприятий «Макдоналдс» в Ижевске (ООО «Региональная сеть предприятий питания»), которые сейчас меняют формат для работы под брендом «Вкусно и точка». «С работодателями, заявившими в органы службы занятости республики сведения о введении режима неполной занятости работников, проводятся мероприятия, направленные на содействие в трудоустройстве и социальную адаптацию работников, находящихся под риском высвобождения. За каждым предприятием с имеющимся или возможным риском приостановки или прекращения деятельности закрепляется специалист Республиканского центра занятости населения (куратор), оказывающий работодателю комплексную помощь при необходимости трудоустройства высвобождаемых граждан в другие организации»,— отметила министр социальной политики и труда Ольга Лубнина.
Напомним, из-за проблем с поставками компонентов частично приостанавливалась работа АвтоВАЗа и его дочернего предприятия в Ижевске. На Петербургском международном экономическом форуме в июне глава Удмуртии Александр Бречалов сообщил по итогам встречи с председателем совета директоров АвтоВАЗа, министром промышленности и торговли РФ Денисом Мантуровым, что производственную площадку в Ижевске сохранят.
По словам госпожи Лубниной, для работодателей разрабатываются индивидуальные планы мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации находящихся под риском увольнения работников, а также индивидуальные планы мероприятий для их работников, обратившихся в службу занятости населения.
352 работодателя сообщили о возможном высвобождении 767 работников. В минтруде отметили, что в основном это связано с оптимизацией штатной численности организаций и не является массовым. Так, 33 человека по этой причине сокращает Строительное управление № 408 ФГУП «Главное военно-строительное управление № 4». 59 человек высвобождаются в колонии-поселении № 10 УФСИН по Удмуртии из-за реорганизации учреждений. Всем работникам оказывается необходимая помощь для дальнейшего трудоустройства. В ведомстве отметили, что также в регионе организуется временная занятость и образовательные курсы по переподготовке нуждающихся в работе граждан. «Благодаря реализуемым в республике мероприятиям активной политики занятости, постоянному мониторингу состояния рынка труда, ситуация на рынке труда Удмуртии в целом сохраняет стабильность»,— отметила Ольга Лубнина.
По данным «Авита Работа», во втором квартале 2022 года в Ижевске число вакансий в группе профессий «Производство, сырье, сельское хозяйство» выросло на 9%, в группе «Продажи» — на 5%, «Строительство» — на 22%. Медианная зарплата (сумма, больше и меньше которой получают по 50% работников) в производственной отрасли в Ижевске по итогам второго квартала составила 35 тыс. руб., в продажах — 28,5 тыс. руб., а в строительной сфере — 40 тыс. руб. При этом производственная сфера лидирует по доле вакансий в Ижевске, на нее приходится 25% предложений о работе.
Директор группы компаний «Вертикаль», занимающейся подбором персонала, Наталья Викторова говорит, что не видит серьезных изменений на рынке труда республики. «В кадровые агентства как правило обращаются компании, которым остро требуются работники. Хорошие специалисты трудоустраиваются быстро. Видим, что большая потребность в высококвалифицированных специалистах у оборонных предприятиях. Есть позиции, которые всегда было сложно закрыть, в частности менеджеров по продажам, и эта особенность сохраняется. Выросли финансовые ожидания кандидатов, и сами работодатели тоже немного увеличивают зарплату»,— отмечает госпожа Викторова.
Уровень безработицы во многом определяется особенностью структуры экономики, говорит директор института «Цифровая экономика» ИжГТУ Раиль Галиахметов. Высокая концентрация предприятий, работающих в сфере ОПК, в Удмуртии в нынешних условиях обеспечивает устойчивость рынка труда, так как их продукция востребована, а работа ведется в две и даже три смены.
«В последние годы велась очень продуманная политика по развитию новых производств. В республике поддерживалось появление новых предприятий, стартапов, в том числе в сельском хозяйстве, предоставляются льготные кредиты для бизнеса. Поэтому уровень безработицы достаточно низкий, хотя оптимальным называется обычно показатель в 1-3%, когда рынок предполагает наличие определенного объема временно невостребованной рабочей силы. Мы видим очень высокий недостаток специалистов, предприятия не могут удовлетворить свои потребности, поэтому снижают требования либо вкладываются в дополнительное обучение»,— поясняет господин Галиахметов.
По его словам, на федеральном уровне сейчас готовится документ, который будет стимулировать предприятия вкладываться в обучение потенциальных работников в учреждениях начального и среднего профессионального образования, предоставляя им налоговые льготы. Это позволит повысить качество подготовки специалистов и в определенной степени удовлетворить потребности предприятий в кадрах, считает эксперт.
По мнению первого вице-президента «Опоры России» Павла Сигала, рынок труда в Удмуртии вполне стабилен, соотношение вакансий и соискателей находится в нормальных значениях, а средний уровень заработной платы по региону соотносится с потребительской корзиной корректно и адекватно. «В ситуации общей неопределенности некоторые отрасли сейчас находятся в фазе реорганизации и смены управления, что, разумеется, локально влияет и на сотрудников конкретных предприятий. Вопросы скорейшей трансформации крупных предприятий находятся в приоритетной сфере внимания федерального правительства, поэтому мы можем позитивно оценивать перспективы их развития»,— отмечает эксперт.
Так или иначе, уже сейчас можно наблюдать явный тренд на стабилизацию общей ситуации, и это дает возможность рассматривать частные случаи с конкретными предприятиями в контексте общей тенденции к улучшениям, считает господин Сигал.
*UPD. Позднее 15 июля стало известно, что более 550 сотрудников ООО «ИРЗ-Локомотив» вышли на полноценную пятидневную рабочую неделю.