В Ярославле стартовал финал кадрового конкурса «Ярославский резерв»
Сегодня, 15 июля, в Ярославле стартовал финал конкурса «Ярославский резерв». По словам врио губернатора Ярославской области Михаила Евраева, изначально в конкурсе приняло участие около 14 тыс. человек из 84 регионов. Успешно прошли испытания 332 участника, в супер финал вышли 237 человек. Михаил Евраев отметил, что проект превзошел все ожидания, а конкуренция за место в финале составила более 60 человек.
«Когда мы начинали я не думал, что будет 14 тысяч. Огромное количество участников, все регионы страны практически принимают участие. У нас большие планы на конкурс и огромные ожидания на всех этажах управления. То есть мы хотим видеть и крупных специалистов, и средних сотрудников в органы государственной власти, муниципальные образования и чтобы люди пришли на промышленные предприятия»,— пояснил врио губернатора.
Господин Евраев отметил, что предприятия региона уже проявляют неподдельный интерес к финалистам конкурса.
«Когда я общаюсь с нашими промышленниками и предпринимателями, они спрашивают, а в какой очереди мы будем смотреть потенциальные кадры, я отвечаю, что первыми смотреть будем мы, но уверен, что профессиональных, ярких кадров хватит на всех. Когда люди записывались на конкурс, они сразу обозначали сферу, которая им интересна»,— резюмировал Михаил Евраев.
Председатель Наблюдательного совета кадрового конкурса, ректор ЯрГУ им. Демидова Александр Русаков уточнил, что отобрать финалистов было непросто, так как результаты тестов оказались высокими, а многие эссе содержали важные, актуальные и грамотно изложенные идеи и предложения. По его словам, за все время конкурса была рассмотрена только одна апелляция.
В ближайшие два дня финалисты конкурса пройдут еще один ряд испытаний, в том числе, участникам необходимо будет разработать проект на заданную тему или сформировать рабочую стратегию. Региональный кадровый проект «Ярославский резерв» по инициативе врио губернатора Михаила Евраева стартовал 9 марта. Он реализуется в регионе впервые и направлен на выявление и продвижение перспективных управленцев, готовых работать в интересах Ярославской области.