За последний год в Челябинске выросла востребованность молодых специалистов в, в частности, работодатели стали проявлять больше интереса к работникам без опыта. Таковы данные исследования сервиса Superjob.
Как сообщают аналитики портала, выпускников без опыта готовы принимать 62% предприятий и организаций. Особенно лоялен к ним крупный бизнес: из десяти предприятий с численностью сотрудников более 1 тыс. человек восемь трудоустраивают выпускников, ранее не работавших по специальности.
Чаще других готовность брать на работу начинающих специалистов выражают работодатели из IT, финансовой сферы и производственные предприятия. Уровень интереса к молодым сотрудникам по сравнению с прошлым годом сохранила транспортно-логистическая отрасль.