Вчера в концертном зале Центра культуры Томского госуниверситета состоялась церемония награждения стипендиатов благотворительного Фонда Владимира Потанина. В Сибирском федеральном округе победителями конкурсных отборов стали 170 студентов сибирских вузов, которым назначена годовая стипендия в размере 2 тыс. руб. ежемесячно, и 17 молодых преподавателей, которые получат гранты в размере 36 тыс. руб.
В рамках потанинских встреч стипендиаты приняли участие в деловой игре «Томск — город 21-го века». С помощью экспертов — представителей бизнеса, власти, СМИ и некоммерческих организаций — студенческие команды разрабатывали проекты, направленные на развитие города Томска. Буквально за несколько часов студенты представили на суд экспертов проекты создания в Томске центра международного туризма, современного завода по переработке мусора и экономии теплоэнергии за счет его сжигания, социально–реабиталиционного спортивного центра, фермерских хозяйств по разведению редких видов животных. Представители ведущих томских компаний и будущие работодатели смогли оценить не только креативность студентов, но и их деловой и интеллектуальный потенциал, нацеленность на командный стиль работы, стрессоустойчивость, умение подать себя, раскрыть и защитить свои идеи и проекты.
Эксперты могли пообщаться со стипендитами непосредственно в ходе подготовки проектов и открытых выступлений, а также оценить их резюме. По итогам деловой игры и конкурса на лучшие резюме несколько ребят получили приглашения на работу или стажировку в коммерческие фирмы Томска. Работодатели подчеркнули, что от большинства студентов и выпускников, устраивающихся на работу, потанинских стипендиатов отличает умение последовательно достигать четко поставленной цели. Внушительный список мест работы, дополнительных курсов, зарубежные стажировки, два высших образования — обязательные пункты резюме фактически каждого потанинца.
Организаторы конкурса и сами студенты считают, что основной целью потанинских встреч является не получение стипендии, за которую идет борьба. Речь идет прежде всего о развитии эффективного взаимодействия между стипендиатами Фонда Потанина как перспективным кадровавым ресурсом и потенциальными работодателями. Благотворительный Фонд Потанина предоставит работодателям бесплатный постоянный доступ в базу данных, где содержатся сведения о более чем пяти тысячах стипендиатов программы.
ВАЛЕРИЯ НИКОЛАЕВА, Томск