Работодатели снизили предложения по зарплате для IT-специалистов. В августе полоток, на который мог рассчитывать соискатель, составлял в среднем 160 тыс. руб. в месяц, следует из данных сервиса «Хабр Карьера». Это на 11% меньше, чем в 2021 году. Максимальное предложение по окладу упало впервые с января. В то же время средний по стране размер зарплаты, которую уже получают специалисты, вырос на 8% — до 130 тыс. руб.
Фото: Юрий Мартьянов, Коммерсантъ
Фото: Юрий Мартьянов, Коммерсантъ
Одна из причин в том, что на рынке стало слишком много недорогих кандидатов начального и среднего уровня, говорит продакт-менеджер «Хабр Карьера» Артем Зыза: «Многие компании приостановили набор специалистов. Кто-то начал уменьшать зарплаты, а кто-то повышать. К специалистам среднего звена стали присматриваться тщательнее. Все это ведет к тому, что общий уровень гонораров начинает падать.
Кроме того, сократилось количество вакансий, особенно в летний период, но сильнее, чем в 2021-м. Если говорить об общей зарплате в IT-сфере, она останется на том же уровне, может, немного подрастет. Зарплаты проиндексируют в начале 2023 года. Вероятно, даже к концу 2022 уже появятся данные о том, что гонорары увеличатся на 5-7% относительно тех, что были в первом полугодии».
Сервис hh.ru приводит другие данные. Как выяснили аналитики, зарплаты, которые уже получают IT-специалисты, тоже снизились. Например, медианный уровень в августе составил примерно 60 тыс. руб. — это более чем на 3% меньше, чем в марте 2022 года.
Рынок меняется и уже не так перегрет, но спрос на некоторых специалистов все еще высокий, говорит HR-директор «Битрикс-24» Владислав Викулов: «Рынок как был перегретым, так остался. Однако все это происходит в узкой нише высококвалифицированных специалистов. Их по-прежнему не хватает, за них ведут борьбу.
Если мы говорим про специалистов среднего уровня, то их нанимают с большей охотой, и ценник у них, естественно, ниже. Кроме того, многие уехавшие за границу сейчас начинают возвращаться назад. Поэтому рынок корректируется, и зарплаты для работников начального уровня начали движение вниз. Junior-программистов охотно нанимали раньше, когда рос рынок. При этом айтишники младшего уровня не очень нужны на самом деле, потому что их умеют готовить и сами.
Кроме того, многие закончили курсы "3 месяца — и питонист" и считают, что могут претендовать на высокие зарплаты. Нет, так не бывает. При этом у специалистов уровня Senior нет активного роста гонораров. Однако, когда они приходят на собеседования, у них есть уже пара-тройка офферов».
Тем временем Superjob отмечает снижение по отдельным специальностям. Например, средние зарплаты HTML-верстальщиков упали на 10% — до 90 тыс. руб., гейм-дизайнеров — почти на 6% — до 160 тыс. руб.
Новости в вашем ритме — Telegram-канал "Ъ FM".