В Удмуртии вырос спрос на фрилансеров. По данным Авито Услуг, компании стали на 71% чаще привлекать аутсорсеров, в первую очередь по творческим направлениям. Растет потребность у заказчиков на специалистов в области финансов и юриспруденции. Эксперт отмечают, что изменение отношения бизнеса к фрилансу произошло после вынужденного перевода работников на удаленку во время пандемии коронавируса в 2020 году. Также этому способствовало введение в России режима самозанятых, что позволило легализовать доходы аутсорсерам. С другой стороны, нередко компании начинают сотрудничать с фрилансерами, если не могут по каким-то причинам найти специалиста в штат.
Фото: Катерина Евгеньева, Коммерсантъ
Фото: Катерина Евгеньева, Коммерсантъ
Компании в Удмуртии стали чаще нанимать специалистов на аутсорс, свидетельствует аналитика Авито Услуг. В августе спрос на фрилансеров в Ижевске вырос на 71% по сравнению с показателями прошлого года, по стране — на 51%. Эксперты сервиса видят причину в растущей деловой активности и в потребности компаний в аутсорс-специалистах под отдельные проекты.
В первую очередь они отмечают спрос на творческих и креативных специалистов. За год потребность в дизайнерах в Ижевске выросла на 114%. Активнее искать фрилансеров стали на разработку логотипов и написание текстов. На 57% выше стал спрос на маркетологов, на 65% — на специалистов в области создания и продвижения сайтов.
Аналитики сервиса также указывают на рост количество «творческих» фрилансеров, которые предлагают свои услуги на этой площадке. Так, за август увеличилось общее количество объявлений на платформе: от дизайнеров объявлений стало больше на 77%, от маркетологов — на 51%.
Привлекают активнее заказчики на аутсорс и специалистов в области юриспруденции, финансов и консультирования. За год на 113% чаще стали искать консультантов и на 62% — переводчиков. Спрос на юристов увеличился на 54%, на бухгалтеров и финансистов — на 14%. Количество объявлений от них в показателях год к году возросло на 47% и 17% соответственно.
Эксперт по управлению персоналом, директор центра карьеры «Дано_Работа» Татьяна Абрамова считает, что спрос на фрилансеров растет от безысходности. «Компания с достаточным объемом работы будет искать сотрудника в штат, потому что они трудятся более качественно, чем фрилансеры. Если у них это не получается, то тогда приходится сотрудничать с фрилансерами, тем самым подогревая рынок. Самый распространенный пример здесь: фрилансер выполнил работу, ждет денег или уже получил их, заказчик указывает на ошибки и просит доработать, но фрилансер уже теряет интерес к этому заданию, потому что есть более легкие работы и более быстрые деньги»,— говорит эксперт.
По словам госпожи Абрамовой, фрилансеры по статистике зарабатывают больше, чем штатные сотрудники и более свободно строят свой режим рабочего дня, поэтому редко возвращаются на постоянную работу. Больше всего растут творческие сферы, где нужен результат самостоятельной работы специалиста.
«Сейчас рынок постепенно нормализуется. Конкуренция между фрилансерами начинает возрастать, плюс компании постепенно улучшают условия штатным сотрудникам»,— отмечает эксперт.
По ее мнению, в перспективе компании будут практиковать разные вариации взаимодействия с сотрудниками и они станут вполне привычными для принятия рабочих решений.
Тенденция к увеличению доли дистанционной занятости неуклонно растет, говорит первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал. Этому изначально поспособствовала и пандемийная двухлетка, когда бизнес вынужденно перешел на удаленный режим и внезапно стало понятно, что многие профессиональные задачи вполне можно решать дистанционно. В частности, именно тогда удаленное ведение бухгалтерии стало окончательно нормализовано, отмечает эксперт. «С 2019 года популяризации фриланса для бизнеса немало способствует формат самозанятости. Предпринимателей привлекает возможность задействования специалиста на локальный проект или на постоянной основе, без проблем с оформлением и налоговыми отчислениями. Технически самозанятость максимально проста, что дает самим фрилансерам широкие возможности для удаленной работы без релокации в другие регионы»,— добавляет господин Сигал.
Директор по продукту платформы для удаленного заработка Zlaker Сергей Иванов также связывает рост спроса на фрилансеров с вынужденным переходом на удаленку во время пандемии коронавируса в 2020 году. Бизнес убедился, что многие сотрудники способны выполнять свои функции вне офиса.
«Это стимулировало и доверие к фрилансерам, то есть к специалистам, которые трудятся вообще за пределами штата. Одновременно есть и движение снизу: многие молодые специалисты предпочитают работать вне офиса, люди после 40 часто уезжают из шумных столиц в более спокойные регионы. Работодатели вынуждены учитывать эти тренды»,— говорит господин Иванов.
По его наблюдениям, охотнее всего бизнес передает на аутсорс работы, связанные с креативом, от маркетинга до ИТ-разработки. «Чаще всего речь идет не о базовом для бизнеса продукте, а о дополнительных опциях. Например, банк вряд ли доверит настройку своего скоринга фрилансерам, но вполне может привлечь их для разработки отдельных программных модулей. Главное достоинство фриланса в том, что работодатель платит не за время, проведенное сотрудником на работе, а за результат. Это делает подобную модель деловых отношений очень привлекательной»,— говорит эксперт.
Директор по развитию платформы по аренде автомобилей Tencar Глеб Лубенников считает, что фриланс - это возможность для федеральных компаний найти за небольшие деньги специалистов в регионах, а для последних - получить дополнительный заработок. «К сожалению, рынок фриланса растет там, где люди не могут себя эффективно применить на местах, где нет или недостаточно рабочих мест, созданных кем-то с предпринимательским талантом»,— считает эксперт.
Сегодня некоторые фрилансеры получают очень хорошие деньги, наиболее популярные ниши: IT, веб-дизайн, копирайтинг, переводы, активные продажи, бухгалтерский учет. По его мнению, будут продолжать расти, как универсальные, так и нишевые фриланс-биржи, которыми пользуются для поиска заказчиков и исполнителей работы.
Все важнейшие новости Ижевска и Удмуртии читайте в нашем Telegram-канале 