Партия «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки, по которым период службы по частичной мобилизации зачтут за трудовой стаж. Согласно поправкам, работодатели должны сохранять рабочие места мобилизованных сотрудников. Члены семей таких военнослужащих также получат дополнительные гарантии.
«После демобилизации военнослужащий сможет вернуться в ту же организацию и на ту же должность, где он трудился до поступления на военную службу по контракту или по мобилизации. Поправки закроют пробелы в трудовом законодательстве, из-за которых сейчас работодатель не обязан в таких ситуациях сохранять за работником его рабочее место и может расторгнуть трудовой договор»,— заявил секретарь Генсовета «Единой России» Андрей Турчак.
Также, по словам господина Турчака, поправки позволят зачесть период, проведенный на военной службе, в трудовой стаж, оставят за сотрудником дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, возможности улучшения социально-бытовых условий.
Среди гарантий семьям представитель партии назвал право на сохранение рабочего места при сокращении штата в организации.
С 21 сентября в России проходит частичная мобилизация, призвать планируют 300 тыс. человек. Под мобилизацию подпадают резервисты с необходимыми военными специальностями (стрелки, танкисты, артиллеристы, водители) и боевым опытом — в первую очередь солдаты, старшины и прапорщики до 35 лет и младшие офицеры до 50 лет. 22 сентября премьер-министр России Михаил Мишустин утвердил постановление правительства, согласно которому за гражданами, попавшими под частичную мобилизацию, будут сохранены рабочие места.
Подробнее о том, кто подлежит призыву, читайте в материале «Ъ FM» «Минобороны внесло ясность».
