В Санкт-Петербурге в настоящее время наиболее востребованными на рынке труда являются менеджеры по продажам (8% от всех активных вакансий), продавцы (7%), программисты и разработчики (4%), инженеры-конструкторы (4%). В перечень также входят повара, водители, бухгалтеры, администраторы, слесари, официанты, аналитики и менеджеры по закупкам, следует из данных сервиса hh.ru.
Эксперты проанализировали более 70 тыс. вакансий и пришли к выводу, что шесть востребованных у работодателей вакансий оказались дефицитными, так как не пользуются спросом у соискателей. К примеру, на одну вакансию продавца или кассира приходится 2,4 резюме. Конкуренция выше в случае с упаковщиками и инженерами-проектировщиками — 3,6 и 3,7 резюме на одну вакансию соответственно.
Аналитики сервиса отмечают, что здоровой на рынке труда является ситуация, когда на одну вакансию откликается 5-7 человек.
«В случае, когда на одно рабочее место претендуют менее 5 человек, эта ситуация называется рынком соискателя, когда людям искать работу легче (ведь нет множества конкурентов), а вот работодателям труднее закрывать вакансии и даже в какой-то степени развивать бизнес»,— рассказала руководитель пресс-службы «hh.ru Северо-Запад» Мария Бузунова.
Ранее «Ъ-СПб» рассказывал, что в Петербурге появились вакансии с бронью от мобилизации.
