Количество вакансий в Челябинской области в сентябре увеличилось по сравнению с августом на 4,1%, подсчитала служба исследований портала hh.ru. Как сообщают аналитики, спрос на сотрудников растет четвертый месяц подряд. В первом месяце осени особенно заметно увеличилось количество предложений в сферах «Автомобильный бизнес» (+23%), «Маркетинг, реклама, PR» (+11%), «IT, интернет, телеком» (+8%). Существенно упал спрос в сфере страхования (-24%), закупок и высшего менеджмента (-6%).
В абсолютном выражении самыми востребованными специалистами в сентябре стали представители сферы продаж, рабочий персонал, сотрудники строительной, транспортно-логистической отраслей и производства.
Как отмечают авторы исследования, изменений в статистике, связанных с частичной мобилизацией, следует ждать в октябре. «Сегодня происходит масштабная перестройка работы HR-отделов: все организации независимо от форм собственности обязаны проводить определенные мероприятия в рамках мобилизационной подготовки, в том числе вести воинский учет граждан по месту их работы или учебы. Некоторые компании в связи с этим даже открывают дополнительные вакансии для специалистов по мобилизационной работе. Но в целом сейчас подбор новых людей – далеко не первоочередная задача. Чего ждать от рынка труда в наступившем месяце? Во-первых, возможно увеличение числа вакансий, предлагающих временную занятость и оформление по срочному трудовому договору – работодателям будут необходимы люди на замену призванным на военную службу по мобилизации. Во-вторых, может усилиться дефицит кадров в тех профессиональных сферах, где в большей степени занято трудоспособное мужское население – это производство, транспорт, строительство. В третьих, на фоне усиления нехватки кадров работодатели могут стать более лояльными к соискателям без опыта работы, а также к людям старшей возрастной категории. Помимо прочего, нельзя не учитывать и общее эмоциональное состояние людей, которое неминуемо влияет на продуктивность»,- говорит главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.