Обозреватель “Ъ FM” Татьяна Баранова рассказывает, можно ли предложить руководителю обращаться к себе на «ты» и при этом к нему продолжать обращаться на «вы».
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
Теоретически можно предложить вышестоящему по должности человеку обращаться к вам на «ты», а самому использовать «вы». Но не факт, что визави понравится такой дисбаланс. Если для вас это имеет серьезное значение, то лучше такой формат озвучить не как предложение или пожелание (потому что в этом случае собеседнику будет сложно и неловко отказаться), а как тезис, который не требует обязательной реакции.
Например: «Ко мне чаще всего обращаются на "ты". Я спокойно и даже с удовольствием отношусь к этому». Нюанс в том, что в картине мира собеседника обращение на «вы» может быть обязательным признаком вежливости и уважения к человеку рядом. Если мы намекаем ему на то, что в нашем случае может сработать другой формат (да еще и неравнозначный в обе стороны между собеседниками), то человек может смутиться. То есть вам от его обращения на «ты» станет более комфортно, а ему — не факт.
Так что лучше переходить на «ты» в обе стороны сразу. Если это невозможно, то пусть остается обращение на «вы» к обоим собеседникам. Это ведь точно не оскорбительно и не фамильярно.