Осужденные сотрудницы самарской больницы № 1 им. Пирогова уволились после вмешательства министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко. В начале недели стало известно, что начальник отдела кадров Анна Дорофеева и главный бухгалтер больницы Оксана Рыжкова, ранее осужденные за мошенничество, вернулись на свои должности. Женщины были осуждены вместе с бывшим главврачом больницы им. Пирогова Валерием Кирилловым. Они получили условные сроки: бывшему главврачу суд назначил пять лет, его экс-коллегам — по два с половиной года. По мнению экспертов, новый главврач больницы Анатолий Титов не нарушил законодательство, принимая на работу ранее осужденных сотрудниц.
Фото: Эмин Джафаров, Коммерсантъ
Фото: Эмин Джафаров, Коммерсантъ
В Самарской городской клинической больнице № 1 им. Н.И.Пирогова уволились ранее осужденные начальник отдела кадров Анна Дорофеева и главный бухгалтер Оксана Рыжкова. Об этом сообщили в администрации медучреждения.
«На основании личных заявлений изданы приказы об увольнении указанных в публикации сотрудников РыжковойО.Г. и ДорофеевойА.М. 18.10.2022 — их последний рабочий день в больнице им. Пирогова»,— говорится в сообщении.
По информации депутата Госдумы РФ Александра Хинштейна, это произошло после вмешательства в ситуацию министра здравоохранения РФ Михаил Мурашко. Депутат также сообщает, что в отношении главного врача больницы Анатолия Титова будет проведена проверка — при восстановлении на работе он не потребовал у осужденных предоставить справки об отсутствии или наличии судимости.
В начале недели Александр Хинштейн сообщил, что направил запросы в прокуратуру Самарской области и губернатору Дмитрию Азарову с просьбой проверить информацию о возвращении на работу в больницу № 1 им. Пирогова Анны Дорофеевой и Оксаны Рыжковой: «Минувшим летом по инициативе нового главврача больницы Анатолия Титова обе мошенницы вошли в ту же реку. Дорофеева вновь возглавила отдел кадров ГКБ, Рыжкова заняла должность экономиста финуправления, и, по рассказам очевидцев, де-факто этим управлением руководит».
Ранее сотрудницы больницы были осуждены по уголовному делу о мошенничестве группой лиц по предварительному сговору с использованием служебного положения в особо крупном размере (ч. 4 ст. 159 УК РФ), служебном подлоге (ч. 1 ст. 292 УК РФ) и злоупотреблении должностными полномочиями (ч. 1 ст. 285 УК РФ).
Анна Дорофеева и Оксана Рыжкова были осуждены вместе с бывшим главврачом больницы им. Пирогова Валерием Кирилловым в марте 2020 года. Они получили условные сроки: Валерию Кириллову суд назначил пять лет, его бывшим коллегам — по два с половиной года.
Силовики установили, что в 2015 году бывший главврач больницы поручил главному бухгалтеру и начальнику отдела кадров фиктивно трудоустроить в учреждение людей, которые фактически не будут работать. При этом зарплата за них будет ежемесячно передаваться ему лично, якобы для представительских расходов. По версии правоохранителей, в дальнейшем обвиняемые фиктивно приняли на работу шестерых людей на должности уборщика служебных помещений, менеджера отдела платных услуг, подсобных рабочих и медсестер, не сказав им о своих преступных намерениях. Также у техника хозяйственного отдела силовики изъяли банковскую карту, которая предназначалась для перечисления зарплаты уборщице, принятой на работу, но фактически не трудившейся, установило региональное СУ СК.
Следователи выяснили, что с октября 2015 года по апрель 2017 года с банковских карт фиктивно нанятых сотрудников было снято и передано бывшему главному врачу больницы им. Пирогова свыше 2,2 млн руб.
Адвокат юридической группы «Яковлев и партнеры», преподаватель кафедры медицинского права и биоэтики СамГМУ Евгения Рыжкова отмечает, что требовать у нового сотрудника справку об отсутствии судимости можно только в случае, когда он поступает на работу, заниматься которой судимым нельзя: «Если работа, на которую оформляется новый сотрудник, может выполняться и человеком с судимостью, то справку работодатель требовать не вправе. В медицинских кругах распространены споры, можно ли требовать справку об отсутствии судимости у лиц, занимающих должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций. Большинство государственных органов склоняются к позиции, что нельзя, так как они не работают с несовершеннолетними, не являются гражданскими служащими и прочее»,— подчеркивает Евгения Рыжкова.
Приговором суда сотрудницы больницы в том числе лишены на два года права занимать определенные должности в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. «В случае назначения этого вида наказания в качестве дополнительного при условном осуждении его срок исчисляется с момента вступления приговора суда в законную силу. Лишение права занимать определенную должность в этом случае исчисляется с момента вступления приговора суда в законную силу. Приговор вступил в силу 03.04.2020 г.»,— рассуждает госпожа Рыжкова.
По мнению эксперта, главный врач не нарушил законодательство, принимая на работу ранее осужденных сотрудниц: «Он не имел права требовать от них справки об отсутствии судимости, кроме того, судимость уже может быть снята. Наказание в виде лишения права занимать должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, РыжковойО.Г., ДорофеевойА.М. отбыто и прекратило действие».