В Кемеровской области стартовала региональная программа, по которой студенты высших и средних специальных учебных заведений замещают мобилизованных сотрудников предприятий. По данным властей Кузбасса, от работодателей поступило уже более 30 заявок. Рекомендация привлечь студентов ранее была дана руководством региона в форме распоряжения губернатора Сергея Цивилева. В Министерстве науки и высшего образования РФ не стали давать оценку действиям областных властей.
От кузбасских работодателей поступили 34 заявки на прием студентов взамен мобилизованных сотрудников
Фото: Влад Некрасов, Коммерсантъ
От кузбасских работодателей поступили 34 заявки на прием студентов взамен мобилизованных сотрудников
Фото: Влад Некрасов, Коммерсантъ
О том, что в Кузбассе стартовала «трудовая мобилизация» студентов, 19 октября сообщил официальный сайт правительства региона. Программа предполагает привлечение учащихся на рабочие места, которые освободились из-за мобилизации сотрудников кузбасских предприятий.
Соответствующее распоряжение губернатора Сергея Цивилева было опубликовано 7 октября. «Рекомендовать образовательным организациям высшего образования, профессиональным образовательным организациям: направить студентов, успешно прошедших промежуточную аттестацию не менее чем за два года обучения, на практику в организации Кузбасса; внести изменения в учебные планы в целях организации учебного процесса в соответствии с настоящим распоряжением»,— говорится в документе.
Оператором программы назначен Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП), который является структурным подразделением кемеровского Сибирского политехнического техникума. Основными задачами ЦОПП в «обычное» время являются выявление наиболее востребованных в регионе профессий, информирование работодателей и работников о проектах рынка труда и др.
Сергей Цивилев, комментируя старт программы, уточнил, что речь идет только о студентах последних курсов вузов и ссузов. «Студенты, заняв места мобилизованных земляков, получат оплачиваемую практику по профилю и помогут предприятиям Кузбасса сохранить темпы производства»,— уверен он.
Заявки предприятия отправляют на электронную платформу ЦОПП. По данным облправительства, пока поступило 34 заявки, в том числе от «Сибирской угольной энергетической компании» (СУЭК), «Распадской угольной компании», агентства по управлению недвижимостью «АМК-Сибирь», перевозчика «Сиб-транзит», строительной компании «СТГ-Сибирь» и др.
На сайте ЦОПП 13 октября был размещен перечень вакансий «СУЭК-Кузбасс» примерно из 30 позиций для «специалистов, а также студентов учебных заведений». «Организация предлагает рассмотреть трудоустройство студентов, которые достигли совершеннолетия, на поверхностные профессии, а также организовать прохождение практики на предприятиях для получения основных шахтерских профессий»,— говорится в сопроводительной записке.
Директор дорожно-строительной компании «Стройдорэкспорт» (Кемерово) Сергей Апарин заметил, что не видит проблемы в замещении вакансий мобилизованных, если речь идет о привлечении студентов либо на неквалифицированные специальности, либо на квалифицированные, но по которым студент уже прошел основную часть подготовки. Президент ООО НПО «Взрывное дело» (Прокопьевск) Вячеслав Буханов готов брать на работу студентов при двух условиях: проживание в Прокопьевске и обучение по специальности «горный инженер подземный». «В любом случае такого работника придется обучать на месте еще минимум полгода»,— добавил он.
В ЦОПП не смогли оперативно прокомментировать ход программы «трудовой мобилизации». „Ъ-Сибирь“ также направил запросы в Кемеровский государственный и Кемеровский государственный технический университеты. Как сообщил „Ъ“ секретарь Совета ректоров вузов Кузбасса Сергей Евменов, 20 октября состоится очередное заседание совета. В его повестке вопрос о «трудовой мобилизации» не стоит.
По данным пресс-службы «HeadHunter Сибирь», спрос на начинающих специалистов и студентов в округе растет выше рынка, количество вакансий для них за январь–сентябрь 2022 года превышает показатель аналогичного периода 2021 года на 56%. Впрочем, отметили в пресс-службе, запрос на таких работников на производственных предприятиях не слишком большой: «На них приходится лишь 4% от всех вакансий, доступных начинающим специалистам, чаще всего это работа подсобных рабочих, лаборантов или учеников мастера».
Число мобилизованных из Кузбасса не раскрывается. В Министерстве науки и высшего образования РФ в ответ на запрос „Ъ-Сибирь“ сообщили, что «оценка целесообразности принятия решений органов исполнительной власти российских субъектов не входит в компетенцию» ведомства. Вице-президент Российского союза ректоров и председатель Совета ректоров вузов Сибирского федерального округа Николай Пустовой сказал, что не знаком с инициативой кузбасских властей. Ранее правительство Приморского края сообщало что уже около 60 старшекурсников колледжей вышли на работу на предприятия аграрного сектора вместо мобилизованных сотрудников.