На начало октября в Челябинской области в полтора раза вырос спрос на временных сотрудников по сравнению с началом сентября. Изменение количества таких вакансий на фоне мобилизации проанализировали аналитики HeadHunter.
Предложения работодателей с временной занятостью в Челябинской области составляет 7,7% от общего количества вакансий. В целом по России – 8,8%. По стране количество таких предложений выросло на 52% за месяц.
Чаще всего на временную занятость ищут курьеров (14% от общего числа таких вакансий), менеджеров по продажам (8%), упаковщиков (7%), водителей (7%), продавцов (5%), операторов call-центров и учителей (по 3%), а также врачей и программистов (по 2%). Чаще временный персонал ищут работодатели Москвы (19%), Санкт-Петербурга (9%), Московской области (7%), а также Свердловской области и Краснодарского края (по 4%).
«Согласно постановлению правительства, трудовые договоры работников, которых призовут по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. То есть, рабочее место за сотрудником сохранится, и в дальнейшем он сможет вернуться к своим привычным обязанностям в той же компании на тех же условиях. Это касается и тех сотрудников, которые находятся на испытательном сроке. На время отсутствия работника компания может принять на его место другого человека по срочному трудовому договору в соответствии со статьей 59 ТК РФ»,– говорит эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru. Татьяна Нечаева.