Наблюдать за банкирскими корпоративными посиделками — одно удовольствие. Сразу видно, что люди успешно потрудились и много заработали, так трогательно и азартно они предаются всяческим милым забавам в кругу коллег. Специфика бизнеса и корпоративной культуры в среде петербургских финансистов придает таким мероприятиям особенную ценность и шарм.
"Я стою у ресторана..."
В каждом банке — свои праздничные приоритеты. В Альфа-банке Новый год отмечают в последние дни декабря и всегда в новом месте. "Праздники проходят очень дружески и тепло, — говорит начальник отдела PR и рекламы банка Лариса Конашенок, — их подготовке уделяется большое внимание и серьезные средства. Совместно пишется специальный конферанс, а это очень тонкая работа — хочется, чтобы было весело, чтобы было упомянуто как можно больше людей, чтобы было как можно более неформально".
Балтийский банк отмечает Новый год всем коллективом, от президента до уборщицы. Начальник управления персоналом банка Нелли Шишмакова считает, что "следование традиции — это признание незыблемости сообщества". По ее словам, отношение к праздничной традиции в банке трепетное: "Это как тест, как корпоративный барометр: идет подготовка к очередному Новому году, значит, все идет своим чередом, все в порядке".
В филиале банка "Еврофинанс" решено сделать традиционным турнир по боулингу среди сотрудников. В этом году после застолья все сотрудники дружно отправятся сбивать кегли. Северо-Западный филиал ИБГ "НИКойл" будет отмечать Новый год в клубе "Астория". Как сообщили в банке, "фирменные вечеринки — это не просто банкеты, но и оригинальные шоу с участием артистов самых разных жанров".
А вот Энергомашбанк отмечает Новый год либо "в ресторанах достойного уровня", либо "по-домашнему, в Золотом зале банка". В течение пяти последних лет праздничный вечер здесь открывает церемония поздравления лучших сотрудников года. Предправления банка вручает победителям почетные грамоты и денежные премии. Банк отмечает в Золотом зале и дни рождения сотрудников, а в мае этого года у банка появился еще один "личный" праздник — День здоровья, который отмечают за городом.
Коллектив филиала Автобанка отмечает Новый год уже четвертый год подряд. Как сообщили в банке, вечеринка всегда происходит в каком-нибудь красивом и приятном ресторане. Для проведения вечера обязательно привлекаются профессионалы развлечений, да и сами сотрудники готовят смешные поздравления, шуточные конкурсы и вручают забавные призы.
Корпоративные праздники банк "Санкт-Петербург" обычно проводит в больших залах с ярко выраженной культурной харизмой — в Филармонии, Юсуповском дворце. В этом году в концертном зале "Карнавал" на Невском пройдет корпоративный новогодний вечер. На него будут приглашены все сотрудники банка. Петербургские артисты исполнят произведения композитора Андрея Петрова, руководителя благотворительной программы банка "Классика и будущее". В концерте примут участие юные музыканты — стипендиаты банка.
Впрочем, не все банки Петербурга демонстрируют вселенскую страсть к Новому году. В Ухтабанке главный день года приходится на 16 декабря, когда отмечается день рождения банка. В банке будет торжественное собрание, поздравление по местной радиотрансляционной сети и музыкальный концерт по заявкам сотрудников. Подобной линии придерживаются и в Инкасбанке, день рождения которого приходится на 11 февраля. Помимо торжественной части и праздничного ужина — концерты известных исполнителей.
Самый главный корпоративный праздник года в Северо-Западном Сбербанке — День работника Сбербанка, 12 ноября. В концертных залах города проводятся праздничные вечера, в программу которых входит поздравление и награждение лучших по профессии, концертные номера артистов, а также капустники, подготовленные сотрудниками банка.
Руководство "Вэб-инвест банка" стремится "поддерживать здоровый климат в коллективе" и гораздо чаще собирает своих сотрудников не за праздничным столом, а на... стрелковом полигоне. Особый акцент делается на спортивные мероприятия — сотрудники банка стараются два раза в неделю играть в сквош, летом выезжают за город, участвуют в состязаниях по пейнтболу. Как утверждают в банке "Финансовый капитал", у них Новый год — только один из "пунктов" богатого расписания корпоративных вечеринок: "У нас принято всем коллективом отмечать Новый год, день рождения банка, 8 марта и 23 февраля. К дню рождения выпускаются памятные монеты, на Новый год приглашаются артисты и музыканты, все сотрудники получают фирменные ежедневники и календари. Подарок каждый может выиграть, участвуя в конкурсах. 8 марта и 23 февраля — неформальные праздники с конкурсами, капустниками и подарками, обязательно с танцами "до упаду" и богатым столом".
Высвобождение креативной потенции
Вручение праздничных подарков — еще один показательный корпоративный церемониал. Большинство подарков как-то связаны с повседневным рабочим процессом — это календари, калькуляторы, ручки, органайзеры, карманные детекторы валюты. Самый оригинальный придумали в ПСБ, где вручают своим партнерам художественно-оформленную копию акции Волжско-Камского банка, праотца ПСБ. Корпоративных подарков, никак не связанных с работой, гораздо меньше — самым оригинальным из них было огромное натуральное страусиное яйцо, преподнесенное на Новый год президенту небольшого и уже почившего банка его ближайшими коллегами. Президент мечтал о создании собственной фермы этих экзотических птиц, яйцо было куплено в Финляндии за $200 и контрабандой привезено в Петербург. Как рассказывают очевидцы, около месяца босс был вне себя от счастья.
В Альфа-банке вручение подарков работникам различных специальностей происходит публично, при праздновании одной из двух, традиционно отмечаемых дат: Нового года и дня рождения филиала. Выбор "лучшего по профессии" или же "самого полезного игрока команды" делает сама администрация. Параллельно с "серьезной" профессиональной номинацией, грамотами и денежными призами, как правило, существует дружески-шутливая номинация: подарки получают "самые любвеобильные", "самые экономные", "самые загадочные" работники. Как утверждает госпожа Конашенок: "Корпоративные праздники в банке при всех обычных праздничных атрибутах (ужин, буфет, развлекательная программа, 'звезда', дискотека) всегда содержат блок участия самих работников: капустник, инсценировка, театрализованное поздравление. Приличествующая капустнику раскованность во многих случаях позволяет взглянуть друг на друга без привычной заданности 'человек-функция', таким образом, высвобождаются потенции для профессиональных инициатив и роста".
В Балтийском банке всем участникам вечеринки каждый год обязательно вручается мягкая игрушка, символизирующая зодиакальный знак наступающего года и смешные праздничные атрибуты — клоунские носы и шляпки, озорные косички. А еще здесь бывают лотереи, в которых разыгрывается аудио- и видеотехника, заграничные путевки и даже автомобиль.
Штатные весельчаки
Когда в одном месте собирается от нескольких десятков до нескольких сотен знакомых друг другу по работе людей, целенаправленной вечеринке очень трудно обойтись без специальной "опеки" со стороны специалистов по праздничным мероприятиям. Своими наблюдениями за банковскими праздниками с нами поделился директор рекламного агентства, получающего заказы на подготовку и сопровождение корпоративных мероприятий: "Успех корпоративного праздника — это как можно дольше держать максимальное количество людей на 'золотой середине', когда первая робость общения уже преодолена, а до некомфортного для других людей поведения еще далеко. В этом смысле банковские компании — идеальные праздничные сообщества. Они очень четко отслеживают степень 'праздничности' своего руководства и следуют точно за этим 'градусом'. Мы провели около десятка разных корпоративных праздников для банков, и ни на одном нам не пришлось оперативно влиять на ситуацию. Сказываются общая дисциплинированность и четкая структура подчинения".
АНДРЕЙ СУББОТИН