Кадры в дело

В Краснодаре наградили лучших выпускников кадровой школы «ПРОдвижение»

Новые знакомства, масштабные мероприятия, незабываемые эмоции и практика в крупнейших предприятиях санаторно-курортной отрасли и гостиничного бизнеса Кубани — все это было в проекте «Кадровая школа «ПРОдвижение» — 2022».

Каждый второй трудоустроен

Победителями премии кадровой школы «ПРОдвижение» стали 30 студентов образовательных учреждений Краснодарского края. Всего награды получили 100 лучших выпускников школы. Проект реализовала Ассоциация детских лагерей и здравниц Краснодарского края при поддержке регионального минтуризма.

Учениками школы в 2022 году стали 2085 студентов вузов и ссузов от 17 до 22 лет. «Каждый второй из них был трудоустроен и в прошедшем летнем сезоне работал в организациях санаторно-курортной отрасли», — сообщил вице-губернатор Краснодарского края Александр Руппель на церемонии награждения победителей. Он отметил, что курорты Кубани в 2022 году посетили около 16 млн человек. «За летний период — это практически 9 млн, которые мы приняли вместе с вами», — сказал заместитель главы региона.

На протяжении нескольких месяцев ребят обучали по двум направлениям: «Школа вожатых» и «Сервис в объектах санаторно-курортной отрасли». Более 10 экспертов еженедельно проводили для студентов практико-ориентированные мероприятия, тренинги, семинары. Занятия проходили очно и заочно. Для обеспечения дистанционного формата организаторы школы создали онлайн-платформу про-кадры.рф, содержащую порядка 30 видеоуроков по ключевым темам проекта. После каждого занятия обучающиеся проходили тестирование.

Карьера в рост

На второй этап конкурса были отобраны 1000 студентов. Они приняли участие в выездном семинаре, который прошел 1—4 мая в Анапе на базе санатория «Вита». Для проведения образовательных и творческих мероприятий форума организаторы пригласили 100 кураторов и преподавателей — опытных практиков из индустрии гостеприимства. Специалисты подавали материал в форме квестов, игр и практических задач, что ребятам очень понравилось. С этого начинали свой рассказ почти все собеседники «Ъ-Кубань».

«Благодаря мастерству спикеров, погрузиться в профессию получилось очень легко, увлекательно и даже весело. Кроме того, это прекрасная возможность поработать в летнем детском лагере. Я рада, что воспользовалась ею. Практика помогла мне раскрыть свой потенциал уже сейчас, не дожидаясь окончания обучения в институте, и понять, что я многое могу», — делится впечатлениями 18-летняя Арина Смирнова, студентка Кубанского института профессионального образования, будущий учитель начальных классов.

По словам студентки Краснодарского торгово-экономического колледжа Владлены Забелиной, анапский форум — одно из самых ярких впечатлений от обучения в школе. «Уезжать не хотелось. Четырех дней показалось очень мало. Было много интересных мероприятий, мастер-классов. Приезжали специалисты из известных отелей. Они делились с нами полезной информацией о работе с гостями, рассказывали о собственном профессиональном опыте. База знаний, полученная сначала на занятиях в школе, а потом на семинаре в Анапе, позволила мне уверенно чувствовать себя на практике, куда я и отправилась сразу после форума. Несколько месяцев я работала в службе приема и размещения отеля Alean Family Doville 5*», — рассказывает победительница премии «100 лучших» в номинации «Открытие года».

«Несколько десятков ребят уехали на работу прямо после семинара. Работодатели в буквальном смысле не захотели отпускать их домой», — отмечает Александр Руппель.

Проект открывает перед ребятами новые возможности и перспективы карьерного роста, рассказывает «Ъ-Кубань» руководитель Ассоциация детских лагерей и здравниц Краснодарского края Артем Гаврилов. «Если ты попал в топ-100 лучших, то тебя наградили руководители региона, ведомства, что уже является отличной рекомендацией для работодателя. Потом ты получил приглашение на стажировку, может быть, в само ведомство, может быть, в отель, а может, в крупную сеть гостиничного бизнеса. Ты пришел в проект помощником администратора, проявил себя, работодатель тебя отметил. На следующий год ты уже работаешь на другой должности — повыше. В 19 лет у тебя уже пошел карьерный рост. Таким образом, суть проекта — сформировать специалиста, который востребован в своем регионе», — поясняет Артем Гаврилов.

В номинации «Лучший сотрудник ресторанного отдела» победила 19-летняя студентка Краснодарского технико-экономического колледжа Полина Нестерова. «Я хочу научиться управлять и знать ресторанный сервис. И практика в отеле Alean Family Biarritz 4* позволила мне утвердиться в своем выборе. Там замечательная атмосфера. В отличие от обычной практики нам позволяли пробовать себя в разных ролях, например, побыть поваром или постоять на раздаче», — рассказывает девушка.

«Это были незабываемые полтора месяца лета, которые я работала вожатой. Я посетила курсы и была готова к тому, что может происходить в лагере, как нужно вести себя с детьми, с напарниками. Это было очень интересно и познавательно», — делится с «Ъ-Кубань» студентка КубГУ Елена Нефедкина. В будущем девушка планирует стать педагогом английского и немецкого языка. «Проект дал мне опыт общения с детьми, навыки организации детской деятельности, научил планировать не только свое время, но и время всего отряда. Все это очень нужно в педагогической деятельности», — говорит Елена.

На всем пути студентов поддерживали кураторы. «Кто-то поехал с ними на работу. Кто-то курировал через соцсети. Если ребята на что-то жаловались, кураторы разбирались в ситуации, связывались с работодателями», — сообщает Артем Гаврилов.

Квалифицированных кадров не хватает

Целью проекта кадровая школа «ПРОдвижение» является формирование кадрового потенциала санаторно-курортной отрасли Краснодарского края. К участию в проекте привлекли 20 образовательных учреждений из Краснодара, Сочи, Геленджика, Анапы, Славянска-на-Кубани, Апшеронска и других городов. Базу практики ребятам предоставили 16 объектов детского отдыха и оздоровления, а также санаторно-курортного и гостиничного комплекса Кубани.

«Это не проект ради проекта, а проект, который действительно очень нужен региону. Потребность санаторно-курортной отрасли Краснодарского края в кадрах службы сервиса и вожатых на сегодняшний день составляет более десяти тысяч специалистов в сезон. Особенно остро дефицит кадров мы ощутили в период пандемии, когда для работы на курорты не приехали ребята из других регионов, как было ранее. Кубанские студенты часто игнорируют возможность трудоустройства на побережье. И мы эту ситуацию решили изменить», — рассказывает Артем Гаврилов.

Тем не менее проект не исключает участия представителей и из других субъектов РФ. «После открытия площадки по собственной инициативе к обучению дистанционно подключились еще порядка шести регионов, а некоторые приняли и очное участие. Одна из таких студенток вошла в число победителей. И это очень здорово!», — говорит руководитель ассоциации.

Он добавляет, что представители власти лично общаются с учениками школы. Так, на одной из встреч вице-губернатор Александр Руппель и глава Анапы Василий Швец около трех часов отвечали на вопросы студентов, рассказывая о собственном опыте и карьерном росте. «Такое общение с ребятами показало, что власть сегодня максимально честна и открыта для молодежи. Она помогает молодым людям создать свою историю успеха. Дает возможности, которыми необходимо пользоваться», — считает Артем Гаврилов.

Он уверен, что у проекта огромные перспективы. «Сейчас формируется актив, который будет продолжать общаться, совместно работать и после обучения в школе. Этих ребят уже не остановить», — говорит руководитель ассоциации.

С этим соглашаются и участники проекта. Студентка Краснодарского торгово-экономического колледжа Василина Агузарова мечтает стать управляющей гостиницей. Она победила в номинации «Лучший сотрудник технического обслуживания». «В проект привлекаются крупные организации, что открывает для нас большие перспективы. Кроме знакомств на предприятии, мы знакомимся между собой. По сути, так мы наращиваем собственную базу деловых контактов, что очень ценно», — отмечает девушка.

В следующем году проект будет расширен. По словам Александра Руппеля, образовательную программу школы «ПРОдвижение» обновят и дополнят новейшими методиками.

Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края