В Свердловской области заметно выросло количество вакансий в сферах, где заняты преимущественно мужчины. По данным рекрутинговых агентств, наибольший рост заметен в строительстве (до +28%), логистике (+11,3%) и среди «рабочего персонала» (+11,2%). По мнению аналитиков HH.ru и Зарплата.ру, одна из главных причин роста вакансий — стремление компаний оперативно заменить мобилизованных или покинувших страну сотрудников. Впрочем, представители отраслей уверяют, что дефицит кадров существует не первый год и связывать его только с частичной мобилизацией не стоит.
На строительном рынке традиционно присутствует высокий спрос на квалифицированных рабочих
Фото: Евгения Яблонская, Коммерсантъ
На строительном рынке традиционно присутствует высокий спрос на квалифицированных рабочих
Фото: Евгения Яблонская, Коммерсантъ
Количество вакансий в Свердловской области в октябре 2022 года выросло на 3,7% по сравнению с сентябрем, рассказали «Ъ-Урал» аналитики сервиса HH.ru. «Подъем во многом можно объяснить тем, что компаниям нужно оперативно заменить мобилизованных или покинувших страну сотрудников»,— пояснила главный эксперт HH.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
По состоянию на 8 ноября, в Свердловской области в органах службы занятости зарегистрированы 17 434 безработных. Уровень регистрируемой безработицы — 0,82%. Заявленная работодателями потребность в работниках — 47 064 человека.
По данным сервиса Зарплата.ру, больше всего спрос вырос на сварщиков (+28%), грузчиков (+24%), разнорабочих (+21%), монтажников (+18%), фрезеровщиков (+12%). Практически в два раза выросло число предложений для сантехников и инженеров-механиков. «В строительной отрасли традиционно присутствует высокий спрос на профессиональные кадры, и он только продолжает расти. Особенно чувствителен на стройке дефицит квалифицированных рабочих. При этом с сентября наблюдаем спад откликов на ранее популярные открытые вакансии, такие как машинисты дорожно-строительной техники, сварщики, электромонтеры»,— поделилась директор по персоналу компании «Атомстройкомплекс» Галина Хабарова.
По данным HH.ru, наибольший прирост показывает сфера «Транспорт, логистика» (+11,3% к сентябрю). «Мобилизация повлияла на рынок персонала, но, на мой взгляд, несущественно, хотя проблема с поиском сотрудников в логистике действительно есть, и началась она не в этом году»,— сказал председатель комитета по складской и индустриальной недвижимости Института логистики и управления цепями поставок Александр Перфильев. По его словам, кроме мобилизации сотрудников, есть другие причины дефицита кадров на рынке. «Во-первых, последние годы мы отмечаем переход складского персонала и водителей в другие направления, например, в курьеры. Во-вторых, из-за роста онлайн-торговли в десятки раз увеличилась потребность в персонале для обеспечения логистики. На это накладывается отток трудовых мигрантов в период недавней пандемии и усложнение процесса их возвращения в Россию. Усложняет ситуацию и то, что только около 5% работающего населения Свердловской области предпочитают работу вахтовым методом, одну из важных в логистике»,— пояснил господин Перфильев.
Меньший по объему прирост в HH.ru отметили в сферах «Рабочий персонал» (+11,2%), «Инсталляция и сервис» (+10,8%), «Банки, инвестиции, лизинг» (+10,3%), «Медицина, фармацевтика» (+6,6%), «Строительство, недвижимость» (+6%), «Управление персоналом, тренинги» (+5,9%), «Автомобильный бизнес» (+4,6%), «Информационные технологии, интернет, телеком» (+4,5%) и «Добыча сырья» (+4,1%).
«Каждое новое потрясение делает рынок труда сильнее. Он подстраивается под новые “шоки”, реагируя на них все более сглаженно. Допускаю, что ухудшение экономической ситуации негативно отразится на рынке труда, однако пока страшные сценарии в экономике не реализовались, и основная масса бизнесов перестраивается на новые рельсы, учится жить в новой реальности»,— отметила госпожа Данина.
По данным Зарплата.ру, у роста числа вакансий есть и сезонная причина. «Ритейлеры уже начали готовиться к предновогодним распродажам. Как правило, в сферу торговли в последние месяцы осени работодатели привлекают большое количество временного персонала, создают новые рабочие места, чтобы удовлетворить покупательскую способность в декабре. Уже в октябре увеличилось количество вакансий для упаковщиков (+29%), продавцов-кассиров (+14%), а также вышеупомянутых грузчиков и разнорабочих»,— посчитали специалисты сервиса Зарплата.ру.
Аналитики подчеркнули, что рост спроса на персонал в некоторых сферах спровоцировал увеличение зарплат сотрудников. «В октябре по отношению к сентябрю заработок повысился у сварщиков — до 101,5 тыс. руб. (+21%), у грузчиков — до 40 тыс. руб. (+10%), у сантехников — до 48 тыс. руб. (+8%), у фрезеровщиков — до 62,5 тыс. руб. (+4%). В целом рынок труда продолжает испытывать кадровый дефицит “синих воротничков” (рабочего персонала), и растущая нехватка персонала может привести к конкуренции за сотрудников среди работодателей и, как следствие, к росту заработных плат специалистов рабочих специальностей»,— считают эксперты.