Порядка 45% работодателей Уральского федерального округа рассчитывают увеличить численность сотрудников до конца этого года, 20% — ожидают сокращение штата. У 31% организаций существенных кадровых изменений не предвидится. Об этом по итогам опроса HR-менеджеров сообщают эксперты HeadHunter.
Представители 86% компаний Урала признали, что процесс подбора персонала за последний год стал сложнее, 11% не заметили существенных изменений. Для 4% организаций наем новых сотрудников стал проще, чем в 2021-м.
Наиболее распространенными способами привлечения и удержания персонала в нынешних условиях работодатели считают возможность карьерного роста и развития внутри организации (73%), денежные премии и повышение зарплат (62%), похвалу и признание результатов работы сотрудника (55%). Мотивирующими факторами называют также комфортные условия работы (54%) и возможность трудиться удаленно и в гибридном формате (50%).