МТС в топ-10 лучших ИТ-работодателей России

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

ПАО «МТС» — вошло в топ-10 лучших ИТ-работодателей России по версии площадки «Хабр Карьера». В десятке лучших компания оказалась единственным представителем сектора телекома, при этом обойдя другие экосистемы, за исключением VK. Среди плюсов сотрудники называют стабильность, уровень заработной платы и комфортные условия труда.

На сервисе сотрудники оценивают ИТ-компании по целому ряду критериев, среди которых: рабочие задачи, технологии, уровень заработной платы, наполнение социального пакета, возможности карьерного роста и другие условия труда.

Среди плюсов МТС как работодателя сотрудники отмечают комфортность условий труда, современные технологии, которые используются в экосистеме, и ее социальный вклад. Многие пишут о стабильности компании, что особенно важно в турбулентное время. Среди положительных факторов также называется то, что в МТС не стали отменять или сокращать премии — они выплачивались и остались на том же уровне.

Рейтинг позволяет оставлять развернутые комментарии, где можно обосновать свою оценку. В частности, у МТС много отзывов, где отмечается адекватность и человеческое отношение к людям. «HR-служба — 10/10, запрос копии трудовой книжки и других документов для банка или по месту требования — в течение рабочего дня. Все документы, требующие подписи работника — через курьера в течение двух рабочих дней по России. Тем, кто попал под военкомат, оформляли все необходимое в течение часа. Да и просто приятные в общении люди»,— пишет один из участников голосования.

Первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин говорит, что попадание МТС в десятку лучших работодателей — заслуга слаженной работы команды. «Мы много делаем, чтобы сотрудникам было интересно, удобно и приятно работать. МТС — интереснейшее место для построения карьеры ИТ-специалистов, крупнейший телеком-оператор и динамичная яркая экосистема, полная вызовов и возможностей. Уверен, это только начало! У нас много планов, как сделать работу наших сотрудников ещё лучше и интереснее»,— говорит господин Воронин.

Сервис оценок компаний составляется уже пятый год подряд — он был запущен на «Хабр Карьере» в 2018 году. С его помощью сотрудники могут оценивать работодателей и писать комментарии об особенностях работы. Компании, набравшие определенное количество оценок за год, получают публичную оценку в профиль и могут участвовать в ежегодном рейтинге лучших ИТ-работодателей. Рейтинг по итогам 2022 года был составлен на основании оценок более чем 20 тысяч сотрудников.

«Хабр Карьера» — это площадка по поиску работы в ИТ-компаниях, здесь сотрудники могут оценивать своих работодателей и писать развернутые комментарии о плюсах, минусах и особенностях работы. Задача сервиса — сделать рынок труда в ИТ более прозрачным и упростить для работодателей и соискателей поиск друг друга.

mts.ru

Реклама.