Групповой семинар по внутреннему расследованию происшествий прошел для руководителей и сотрудников служб ОТЭКО, связанных с обеспечением охраны труда, промышленной и экологической безопасности в порту Тамань
Участники разобрали, что делать при возникновении инцидентов, как установить их причины и какие мероприятия проводить по их устранению и профилактике в будущем. Семинар стал одним из первых мероприятий Года безопасности ОТЭКО.
Расследование происшествий — важный элемент системы управления безопасностью производства (СУБП), поскольку любое происшествие — это признак наличия в ней слабых мест. Разбирая в группах смоделированные бизнес-тренером ситуации, профильные специалисты ОТЭКО актуализировали имеющиеся знания и приобрели новые.
Особое внимание на семинаре уделялось эффективным методикам расследования происшествий. Среди них, например, «Временная шкала» — графическое описание событий и условий происшествия в виде оси времени. Другая методика называется «Пять почему» и хорошо известна благодаря Сакити Тоёде — японскому инженеру и предпринимателю, идеологу бережливого производства. Эта техника позволяет изучать причинно-следственные связи, лежащие в основе той или иной проблемы. Один и тот же вопрос «почему?» задается для каждой из выявленных причин происшествия, пока не будет обнаружена первопричина. Устранив ее, можно избежать повторения ошибки в будущем и сделать работу безопаснее.
Отдельная часть тренинга была посвящена регламентной процедуре расследования происшествия — от его выявления до создания комиссии по расследованию, срокам ее работы и полномочиям, а также разработке корректирующих мероприятий.
«Проведение тренингов — одно из мероприятий формирования культуры осознанной безопасности, которой ОТЭКО уделяет особое внимание. 2023 год официально объявлен в компании Годом безопасности,— обращает внимание Александр Пивиков, директор по производственной безопасности ОТЭКО.— Для развития системы управления безопасностью необходимо извлекать уроки из происшествий, предотвращая тем самым их повторение в будущем. Тренинг по внутреннему расследованию направлен на развитие этих компетенций».