В столице Удмуртии 23% опрошенных работодателей не берут в штат специалистов с избыточной квалификацией, сообщает пресс-служба SuperJob. Данную позицию объясняют тем, что такой работник может быстро покинуть компанию из-за неудовлетворенности уровнем задач и доходом.
Фото: Александр Казаков, Коммерсантъ
Фото: Александр Казаков, Коммерсантъ
Вместе с тем 11% организаций Ижевска часто берут на работу избыточной квалификацией, поскольку такой человек быстро встроится в бизнес-процессы и сделает определенный объем работ. Еще 54% работодателей берут в штат специалистов с избыточной квалификацией лишь иногда.
Сталкиваться с отказом в трудоустройстве по причине избыточной квалификации доводилось 19% ижевчан. Мужчины рассказывают об этом чаще женщин (22% против 17%), а также респонденты старше 45 лет.