Вчера председатель Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области (ЛФП) Владимир Дербин объявил о начале работы организованного при ЛФП Центра примирительных процедур. По замыслу профсоюзного руководства, этот центр должен взять на себя функции трудового арбитража.
О необходимости подобного учреждения говорили давно, но создать его удалось только после подписания трехстороннего соглашения между администрацией, профсоюзами и работодателями, которых представляет Союз промышленников и предпринимателей (СПП). Расходы по созданию центра они поделили между собой: фонд заработной платы (400 тыс. рублей ежегодно) выделила горадминистрация, помещение во Дворце труда предоставила Федерация профсоюзов, а СПП взял на себя оплату коммунальных услуг.
Большинство опрошенных Ъ руководителей крупных компаний поддерживают создание профсоюзного "конфликтного бюро". "Безусловно, нужна некая структура, куда в случае конфликта, еще до суда, можно прийти и договориться, объяснить свою позицию, — считает гендиректор Ассоциации участников алкогольного бизнеса Михаил Злыдников. — А то суд ведь иногда выносит решение по формальным признакам".
В качестве примера успешного опыта работы центра Владимир Дербин привел компанию Coca-cola, которая одной из первых воспользовалась его услугами для разрешения возникшего в филиале компании противостояния с трудовым коллективом. Господин Дербин рассказал, что представители профсоюзов, Смольного и менеджмент компании встретились в минувший вторник и "нашли полное взаимопонимание".
МИХАИЛ ШЕВЧУК