Вчера заместитель председателя комитета экономического развития, промышленной политики и торговли (КЭРППТ) Санкт-Петербурга Сергей Зимин предложил создать в городе специальный центр для иностранных рабочих, приезжающих в Северную столицу на заработки. В этом заведении гастарбайтеры смогут получить не только крышу над головой и оформить регистрацию, но даже найти работу. Поучаствовать в создании центра господин Зимин предложил работодателям. Предпринимательские круги Петербурга нашли эту инициативу своевременной.
По данным КЭРППТ, которые вчера на пресс-конференции озвучил Сергей Зимин, ежегодно в Петербург на заработки приезжает 80-150 тыс. иностранцев. Утвержденная же, например, на прошлый год квота на прием иностранной рабочей силы Петербургом составляет всего 16 тыс. человек, включая жителей стран СНГ. Квота, как известно, формируется на основании заявок работодателей, которые готовы взять на себя ответственность за привлеченных работников и обеспечить им достойные условия труда. Получается, что остальная часть приезжих работников — свыше квоты — находится в Петербурге нелегально. В то же время, отметил господин Зимин, рабочих рук в Петербурге по-прежнему не хватает: в настоящее время в восьми основных отраслях промышленности Петербурга недостает 58 тыс. работников. Речь, прежде всего, идет о высококвалифицированных рабочих. "Несовпадение потребностей и реальности приводит к тому, что бизнес сам решает свои проблемы, а ответственность за это несем мы", — посетовал чиновник.
Разрешить проблему господин Зимин предложил довольно простым, но непривычным для России способом. По его мнению, в Петербурге необходимо создать специальный центр, который мог бы обслуживать трудовых мигрантов. В этом заведении иностранные рабочие смогли бы получить жилье, пройти регистрацию и даже найти работу. "Центр должен работать в рамках некоммерческого партнерства и быть самоокупаемым, — полагает господин Зимин. — Его работа может финансироваться как за счет отчислений самих рабочих, так и за счет работодателей, заинтересованных в новых кадрах". Впрочем, чиновник не исключил, что на первом этапе в создании центра должен участвовать и городской бюджет. Предполагается, что первый подобный проект будет рассчитан примерно на 200 человек. Когда именно он появится, господин Зимин сказать затруднился, отметив лишь, что в октябре нынешнего года КЭРППТ "выйдет с соответствующими документами в правительство".
Исполнительный менеджер кадровой компании АНКОР Мария Маргулис полагает, что инициатива КЭРППТ заслуживает внимания. "Система получения разрешений на работу сегодня непрозрачна, — говорит она. — И пока не сформированы четкие правила, нужны хотя бы такие меры". А директор по развитию ООО "Континентал пласт ЛЛС" Вадим Рассоленко говорит, что его компания принципиально даже готова поучаствовать в финансировании такого центра. "Мы самостоятельно привлекаем работников из-за рубежа, и на оформление для них документов уходит много времени, — заявил он Ъ. — Поэтому мы готовы платить за то, чтобы в городе было место, где можно найти рабочего со всеми необходимыми документами, включая разрешение миграционной службы, по возможности проверенного на законопослушность и другие подобные вещи". Однако, уточнил господин Рассоленко, важны конкретные условия, на которых КЭРППТ предложит бизнесу участвовать в финансирования работы центра. С ним согласен и генеральный директор ассоциации "Строительно-промышленный комплекс Северо-Запада" Михаил Викторов: "Если затраты на привлечение одного иностранного работника, который придет из центра, окажутся для строительных компаний ниже, чем сейчас, то почему бы и нет? Вопрос в том, сколько это будет стоить".
ИВАН СТУПАЧЕНКО