За минувшие 10 лет банк «Центр-инвест» профинансировал более 1,5 тыс. женских проектов на общую сумму 4 млрд руб. и ни по одному из них не было ни дня просрочки. Благодаря этому ставка по «Бизнес-кредиту для женщин» ниже, чем по другим кредитным продуктам банка. Только за 2022 год число выданных женских кредитов здесь выросло на 34%. И в трудные времена женщины грамотно оценивают риски и готовы взять на себя управление бизнесом, отметила председатель правления ПАО КБ «Центр-инвест» Лидия Симонова на панельной дискуссии в рамках WOMEN’S MOTIVATIONAL FORUM*.
Фото: предоставлено пресс-службой ПАО КБ «ЦЕНТР ИНВЕСТ»
Фото: предоставлено пресс-службой ПАО КБ «ЦЕНТР ИНВЕСТ»
Мероприятие проходило 29 марта в Ростове-на-Дону на территории мультиплекса «Горизонт Cinema&Emotion». Здесь собрались более 350 женщин, влиятельных и успешных в таких сферах как бизнес, политика, спорт, искусство и образование. В программе форума — свыше десяти мероприятий: нетворкинг-сессии, мастер-классы, панельная дискуссия.
Так, участницами панельной дискуссии «Женское корпоративное влияние» стали успешные бизнес-леди — топ-менеджеры и управленцы. Они обсудили женские карьерные стратегии и гендерные модели управления. В роли модератора выступила MCC ICF, коуч для первых лиц, кандидат психологических наук, управляющий партнер Международного института коуч-менеджмента Галина Стороженко. Во вступительном слове она определила основную линию дискуссии — действительно ли мужчины заняли все кресла в управлении компаниями и женщинам там нет места. «Или же наоборот, у женщин есть какие-то особенные компетенции для того, чтобы руководить наравне с мужчинами, что нет гендерного неравенства, а просто любому человеку (независимо от пола) важно быть результативным и эффективным», — обратилась к участницам модератор.
Лидия Симонова обратила внимание на ряд принципиальных моментов. Во-первых, один из распространенных гендерных стереотипов требует увеличения доли женщин в органах управления. Опыт банка «Центр-инвест» показывает: главное не то, что женщина занимает кресло топ-менеджера, а возможность женщины-руководителя спокойно уйти в декрет и вернуться на свое место. «Ранняя диагностика беременности позволяет подготовить коллег и операционную деятельность, окружить будущую мать заботой и вниманием, — пояснила предправления банка. — Сотрудники отделов знают, что зарплата и функции ушедшей в декрет будут распределены между оставшимися коллегами, а после декрета в отдел будет добавлена новая ставка. В результате такой практики рождаемость в “Центр-инвесте” превышает средние показатели по стране и региону в 4,5 раза».
Во-вторых, «Центр-инвест» поддерживает предпринимательниц более 10 лет: в начале марта 2012 года банк внедрил продукт «Бизнес-кредит» для женщин. «Мы предоставляем предпринимательницам льготную процентную ставку по кредиту, наставничество и консалтинг. Благодаря этой программе банк профинансировал более 1,5 тыс. женских проектов на общую сумму 4 млрд руб. В 2023 году условия программы расширены. Например, в марте, помимо льготного финансирования, наши клиентки могли воспользоваться более низкой ставкой по эквайрингу (0,99%). Предоставлять клиентам наилучшие условия для развития — отличительная особенность социально ответственного подхода “Центр-инвеста” к ведению бизнеса», — подчеркнула Лидия Симонова.
Фото: предоставлено пресс-службой ПАО КБ «ЦЕНТР ИНВЕСТ»
Фото: предоставлено пресс-службой ПАО КБ «ЦЕНТР ИНВЕСТ»
Она добавила, что женщины ответственно подходят к кредитованию. Так, по продукту «Бизнес-кредит для женщин» за весь период не было дефолтов, ни одного дня просрочки. Благодаря этому ставка по женским кредитам ниже (на 0,5%), чем по другим аналогичным продуктам. «И в трудную минуту женщины готовы взять на себя управление бизнесом: за 2022 год число кредитов предпринимательницам выросло на 34%, а общая сумма выданных кредитов — на 48%», — уточнила предправления банка.
В-третьих, в «Центр-инвесте» созданы равные конкурентные условия для старта и развития карьеры юношей и девушек. Устойчивая работа банка создает уверенность для высокой рождаемости в семьях сотрудников. Мало того. банк обеспечивает гендерное равенство и счастье в жизни всем социальным группам. «При прочих равных условиях мамы и бабушки доверяют банку сбережения для кредитования бизнес-проектов своих детей и внуков. Со временем женщины берут в свои руки расчеты по большинству товаров, не забывая заботиться о красоте и здоровье. Мужчины чаще оплачивают свои увлечения. Женщины более активно участвуют в реализации социальных Целей устойчивого развития (ЦУР)», — резюмировала Лидия Симонова.
Депутат Законодательного Собрания Ростовской области Ирина Жукова напомнила, что премьер-министр России Михаил Мишустин недавно подписал очень важный документ — Стратегию в интересах женщин. «Она направлена на всестороннюю поддержку женщин, — уточнила депутат. — Генеральной линией в этом документе проходят мероприятия, которые будут способствовать поддержке женского здоровья. Это, в том числе, предполагает и обследование женщин на предприятиях, создание хороших условий для мам в декрете. Также в стратегии отражены моменты, касающиеся женского бизнеса. В частности, поднимается вопрос о финансовой поддержке. Это и льготные кредиты, и бюджетная помощь. Кроме того, сегодня есть много программ, направленных на образование женщин в таких сферах, как бизнес, психология, здравоохранение, воспитание детей и политика. Эти программы предполагают как получение знаний, так и участие в различных национальных и региональных конкурсах. Все это в итоге позитивно сказывается на женском лидерстве».
Фото: предоставлено пресс-службой ПАО КБ «ЦЕНТР ИНВЕСТ»
Фото: предоставлено пресс-службой ПАО КБ «ЦЕНТР ИНВЕСТ»
Юлия Гладкая, эксперт Счетной палаты РФ, топ-менеджмер с 20-летним стажем и спикер муниципальной площадки поддержки предпринимателей «Платформа» (Краснодар), призналась, что восхищается домохозяйками, которые при этом еще и занимаются предпроинимательством. «Если годы назад мама в декрете ничего не могла себе позволить (в плане бизнеса), то теперь ситуация сильно изменилась, — уверена эксперт. — Сейчас каждая вторая женщина в декретном отпуске имеет свой бизнес. Причем, совершенно разный».
«У каждого из нас есть своя успешная стратегия. Вы (женщины, которые участвуют в форуме) уже многого добились. Когда я слышу выступления, то понимаю, что все спикеры влияют на формирование нашего мышления и нашу жизнь. И у кого-то, кто что-то из озвученного здесь применит, жизнь изменится к лучшему.. Сила мысли существует и работает очень просто. Наше мышление формирует состояние — эмоцию. А она говорит: иди и делай или остановись и замри, убеги, забудь. И когда у меня спрашивают, как ты все успеваешь, я отвечаю, что не думаю о том, что что-то могу не успеть. Просто беру, иду и делаю», — рассказала Наталья Черкасова, руководитель проектов офиса трансформации и командный коуч ПАО «Ростелеком».
WOMEN’S MOTIVATIONAL FORUM — масштабное событие индустрии встреч, которое впервые состоялось в Ростове-на-Дону в 2019 году. За это время в мероприятиях форума приняли участие более 1 тыс. женщин. Организатор форума — продюсерский центр HumanLine. Стратегический партнер форума — Mriya Resort & SPA. Mriya Resort & SPA — ведущий мировой курорт для отдыха на южном берегу Крыма. Генеральный партнер — ПАО КБ «Центр-инвест», который занимает лидирующие позиции в кредитовании проектов малого и среднего бизнеса, развитии женского, молодежного и социального предпринимательства, ипотечном и розничном кредитовании жителей юга.
________________________________________________________________________________
ПАО КБ «ЦЕНТР ИНВЕСТ»
Реклама 16+