По итогам исследования Авито Работы, большинство респондентов считают, что четырехдневная рабочая неделя поможет лучше находить баланс между работой и личной жизнью и избежать выгорания.
Платформа «Авито Работа» провела исследование, чтобы узнать, какой процент россиян поддерживает переход на четырехдневную рабочую неделю.
В опросе принимали участие 10 тыс. человек. Анкетирование показало, что около половины респондентов старше 18 лет работают полный рабочий день. 10% имеют свободный график, 8% — сменный, а неполный рабочий день трудятся 7% опрошенных.
Абсолютное большинство — за четырехдневку
По результатам опроса, 76% респондентов поддерживают инициативу по сокращению рабочей недели до четырех дней при сохранении зарплаты.
Поддерживающие сокращение рабочей недели при сохранении зарплаты отмечают, что это поможет лучше находить баланс между работой и личной жизнью (73%) и избежать выгорания (72%). При этом молодежь больше склонна считать, что это повысит и эффективность как личной работы, так и компании в целом — так считают 44% респондентов в возрасте от 18 до 24 лет и 37% 24–35-летних.
В России уже проводились эксперименты по внедрению четырехдневки. Так, например, в 2023 году о результатах сокращения рабочей недели сообщили в Совкомбанке1. Оказалось, что такой график, действительно, положительно сказывается на продуктивности сотрудников — так посчитали 97% руководителей бизнес-направлений. В компании также выяснили, что за неделю работы по новому графику 76% сотрудников полностью выполнили рабочую норму, а 20% ее перевыполнили. В компании «Совкомбанк Технологии» сообщили, что участники эксперимента выполняли задачи качественнее, на 14% увеличился объем сделанной работы. Не справились с поставленными задачами только 4% участников эксперимента.
А кто против
16% опрошенных относятся к сокращенному рабочему графику нейтрально. Большая степень нейтрального отношения наблюдается у тех, кто работает неполный день и по свободному графику (22% и 25% респондентов из этих категорий).
Есть те, кто отрицательно относится к введению четырехдневной рабочей недели,— так ответили 8% опрошенных.
При этом среди тех, кто не поддерживает сокращение рабочей недели при сохранении зарплаты, многие полагают, что этот вариант подходит не для всех компаний и предприятий (51%), а также сократит время на выполнение рабочих задач (41%).
1 Банк запустил эксперимент в феврале 2022 года, сначала в Турции — для сотрудников бэк-офиса и ИТ-компании «Совкомбанк Технологии». Там работники ходили в коворкинг. Затем коворкинг открыли в Сочи для сотрудников всех дочерних компаний.
ООО «КЕХ ЕКОММЕРЦ»
Реклама