Вчера начальник управления образования Омска Владимир Куприянов обнародовал концепцию новой кадровой политики своего ведомства. По его словам, ее основой станет разработанная мэрией целевая программа, которая должна решить главную проблему системы образования Омска — старение кадров.
Как сообщил начальник управления образования Омска Владимир Куприянов, его ведомством разработана целевая программа «Педагогические и управленческие кадры системы образования Омска». Проект рассчитан до 2010 года и предполагает плановую ротацию среди работников муниципальных школ и дошкольных учреждений. Финансироваться программа будет из муниципального и областного бюджетов. «В 2006 году мы планируем получить на эту программу из областного бюджета около 1 млн руб. и более 7 млн руб. из муниципального бюджета», — сказал господин Куприянов.
По его словам, программа должна решить основную проблему системы образования Омска — старение кадров. В первую очередь чиновник намерен отказаться от услуг директоров школ и детских садов, достигших пенсионного возраста. «Средний возраст руководителя в наших учреждениях образования — 58 лет. Мы видим, что прогрессивных идей от руководителей такого возраста нет. Школы и детские сады с такими директорами даже не разрабатывают собственных программ развития», — посетовал господин Куприянов. По его мнению, именно возраст руководителей образовательных учреждений, а вовсе не низкий уровень заработной платы сдерживает поток выпускников педагогических вузов. «Даже те, кто пришел в школы, со временем уходят из-за консерватизма руководителей. Когда к руководству приходят молодые, энергичные люди, предприятие начинает идти в ногу со временем. А мы хотим, чтобы наши школы шли в ногу со временем», — сказал господин Куприянов.
Кадровые перестановки в омских школах и детских садах уже начались. По словам чиновника, в этом году с 41 директором, достигшим пенсионного возраста, не были продлены срочные трудовые договоры. «У нас есть примеры, когда на этой должности человек дорабатывал до 80 лет. Мы этих специалистов не выгоняем, предлагаем остаться в системе образования, но на других должностях. Некоторые согласились», — сказал Владимир Куприянов.
Что касается директоров, уже принятых на вакантные места, то с ними департамент заключил контракты пока только на один год. «Посмотрим, насколько продуктивной будет их работа. Если по истечении этого срока к ним не будет претензий со стороны родителей и контролирующих организаций, продлим контракты на срок от трех до пяти лет», — сказал Владимир Куприянов и заверил, что проблем с замещением вакантных ставок руководителей образовательных учреждений у его ведомства нет.
Тем не менее в привлечении молодежи в сферу образования чиновники делают ставку и на материальную заинтересованность. В этом году по городской целевой программе 36 работников системы образования получат индивидуальные дома в строящемся микрорайоне в поселке Первокирпичном Омска. По словам господина Куприянова, учителя внесут лишь 30% стоимости жилья, остальную часть суммы заплатит городской бюджет (стоимость 1 кв. м не будет превышать 6 тыс. руб. — „Ъ“). Кроме того, заключен договор о контрактно-целевой подготовке специалистов с омским государственным педагогическим университетом. «Те, кто поступают в педуниверситет по контракту с департаментом образования и получают жилье, будут обязаны отработать в школе 10 лет, те, кто жилье не получит, отработают в школах три года», — раскрыл условия договора господин Куприянов.
Анна Гадалина