«Профессионалитет»: важные итоги
Как государство и бизнес объединились для модернизации системы профобразования
Правительство РФ в 2022 году открыло программу поддержки технических колледжей совместно с бизнесом для подготовки квалифицированных кадров и привлечения молодежи на производство. Первые результаты в Свердловской области уже появились — обновлены образовательные программы и учебное оборудование, созданы современные лаборатории, сотни студентов уже заключили целевые договоры с заводами.
Фото: Леся Дерябина
Фото: Леся Дерябина
В сентябре Минпросвещения России запустило федеральную программу «Профессионалитет», в рамках которой начали учиться порядка 150 тыс. студентов ссузов. Ее целями служат: вовлечение работодателей в образовательный процесс, повышение престижа рабочих профессий, создание системы, в которой выпускники понимают, кто будущий работодатель. И, безусловно, привлечение специалистов на предприятия — в первую очередь, рабочих в областях металлургии, фармацевтики, нефтехимической промышленности и транспорта. На проект из федерального бюджета до 2024 года планируется выделить около 30 млрд руб.
Колледжи Свердловской области тоже приняли участие в программе. Компания «Русал» — один из крупнейших в мире производителей алюминия — создала металлургический кластер из четырех ссузов. На развитие он получил 206 млн руб., в которых 100 млн руб. выделены из федерального бюджета, 106 млн руб. — собственные средства компании.
«Русал» активно поддерживает развитие среднего и высшего профессионального образования в регионах своей ответственности, что является частью обширной кадровой политики компании, инициированной еще основателем Олегом Дерипаской. Это позволяет студентам получить необходимые навыки и знания, стать конкурентоспособными специалистами, а также получить высокооплачиваемую работу на предприятиях компании сразу после получения диплома.
Фото: Леся Дерябина
Фото: Леся Дерябина
Так, на базе Каменск-Уральского политехнического колледжа (КУПК) открылись современные лаборатории для обучения специалистов по направлениям «Металлургия цветных металлов», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования» и «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования». Для их создания были отремонтированы помещения двух корпусов: правое крыло основного корпуса и первый этаж студенческого общежития, а также при консультационной поддержке специалистов Уральского алюминиевого завода (УАЗ) приобретены лабораторное оборудование, программные комплексы, стенды — по своим характеристикам максимально приближенные к используемым в глиноземном производстве и на ТЭЦ.
Кроме того, шесть сотрудников УАЗ прошли курсы подготовки и получили удостоверения «мастеров производственного обучения», чтобы преподавать студентам дисциплины металлургического профиля. По данным компании, такое тесное сотрудничество крайне необходимо, так как 75% учебного процесса состоит из практических занятий, а студенты с самого начала обучения готовятся к работе на конкретном предприятии.
В дальнейшем ссуз планирует добиваться увеличения контрольных цифр приема. В текущую приемную кампанию на первый курс «Профессионалитета» на все три направления поступит 125 человек, группы будут сформированы аналогично предыдущему учебному году.
Фото: Людмила Михалёва
Фото: Людмила Михалёва
В Североуральском политехникуме пионерами программы стали 75 студентов по специальностям «Сварщик», «Ремонтник горного оборудования», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». Для успешной учебы были созданы все условия: открыты и модернизированы четыре мастерские и лаборатории, приобретены оборудование и станки, технические возможности которых соответствуют стандартам демонстрационного экзамена.
Главным территориальным работодателем является Североуральский бокситовый рудник (СУБР). Под его запросы были скорректированы образовательные программы и лицензированы новые: «Маркшейдерское дело», «Подземная разработка рудных месторождений». Кроме того, в течение года 30 студентов подписали целевые договоры с СУБРом — после получения диплома они придут работать на промплощадку.
В следующем учебном году ссуз планирует набрать еще 75 студентов по программе.
Фото: Леся Дерябина
Фото: Леся Дерябина
Первые участники проекта в Краснотурьинском политехникуме — 75 студентов специальностей «Аппаратчик-оператор в производстве цветных металлов», «Тепловые электрические станции» и «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». В Краснотурьинском индустриальном колледже в рамках проекта открылась мастерская «Аналитик по переработке металлургического сырья», в которой обучаются 25 студентов на «Металлургии цветных металлов».
Для продуктивного обучения здесь открылись и были модернизированы четыре мастерские и лаборатории для подготовки аппаратчиков химических технологий, лаборантов химического анализа, специалистов по охране труда и электромонтажников. Также для студентов приобрели компьютерную технику, инструменты и оборудование, компьютерные тренажеры, спецодежду, расходные материалы и манекен для тренировки по оказанию первой помощи.
Фото: Игорь Воробьёв
Фото: Игорь Воробьёв
В следующем учебном году в политехникуме появится еще одна специальность в рамках «Профессионалитета» — «Лаборант химического анализа». С ее учетом политехникум планирует набор 100 студентов, а индустриальный колледж — еще 25 студентов.
В модернизацию краснотурьинских ссузов «Русал» вложил более 50 млн руб., при этом все новые специальности созданы под запросы главного работодателя территории — Богословского алюминиевого завода (БАЗ). По результатам учебного года, 30 студентов политехникума и 20 студентов индустриального колледжа подписали целевые договоры с БАЗ и после получения дипломов придут работать на промплощадку.
Кроме того, амбассадоры программы обмениваются опытом со студентами колледжей, входящих в металлургический кластер региона. Также студенты занимаются волонтерской деятельностью на днях открытых дверей с целью заинтересовать абитуриентов и школьников рабочими специальностями.