Вызовы и возможности
Пермский завод металлообрабатывающих центров – единственное в регионе предприятие, осуществляющее проектирование и производство российских высокотехнологичных металлообрабатывающих станков. Сегодня это один из немногих заводов в стране, который поставляет востребованное на российском и мировом рынках оборудование для различных областей: от учебных заведений и частного бизнеса до предприятий оборонно-промышленного комплекса.
«По результатам первого и второго квартала 2023 года мы видим многократный рост потребности в отечественных станках, – отмечают на предприятии. – Конечно, это положительно отразилось на заключенных контрактах, но выводы делать рано. Оценить количество оборудования, введенного в эксплуатацию, можно будет только по итогам года». Производство и выпуск высокоточных станков требует и высокоточных комплектующих, а в нынешних условиях это длительный процесс, поскольку их производство и поставка стали занимать больше времени. Тем не менее ПЗМЦ соответствует требованиям отрасли, завод набирает обороты и уже сейчас расширяет производственную площадь. Построен еще один корпус площадью 1500 кв. м для размещения склада, а в основном здании расширены площади для производственных нужд.
Решением Министерства промышленности России станкам серии «Протон Т», выпускаемым ПЗМЦ, присвоен статус продукции, производимой на территории Российской Федерации в полном соответствии с требованиями постановления Правительства РФ №719. В планах предприятия на 2023 год – увеличить количество локализированных моделей станков.
При всех сложностях в станкостроительной отрасли АО СТП ПЗМЦ удовлетворяет своих заказчиков, поставляя высокоточное и эффективное оборудование. Партнеры предприятия уже делятся между собой опытом закупок и использования оборудования Пермского станкостроительного завода. Часть клиентов уже разместили заказы по рекомендациям от авторитетных коллег.
Кадры решают
Как и большинство промышленных предприятий, ПЗМЦ решает вопрос привлечения квалифицированных кадров. На заводе полагают, что дефицит кадров для российской промышленности сложился по ряду причин. Первая – это переход современных машиностроительных предприятий на новое отечественное оборудование с российскими системами ЧПУ. «Зачастую знания о правильном и эффективном управлении таким оборудованием отсутствуют у сотрудников на производстве», – отмечают на заводе. Вторая причина – более серьезная, и связана с потерей интереса к рабочим профессиям среди молодежи.
Решение кадровой проблемы машиностроения – стратегическая задача ПЗМЦ. «Сегодня руководство многих металлообрабатывающих предприятий уделяет мало внимания подготовке кадров из-за дефицита качественного и технологичного оборудования, – считают на заводе. – Но когда оно поступит на производство, многие столкнутся с нехваткой специалистов с навыками работы на новых образцах». Для решения этой проблемы ПЗМЦ подписал соглашение о сотрудничестве с ООО «Промышленная Академия», которое имеет более чем десятилетний опыт подготовки специалистов к работе на станках с ЧПУ. Стороны договорились о взаимодействии в области своевременной подготовки кадров для машиностроения и смежных отраслей промышленности, а также оснащении учебных центров предприятий и образовательных учреждений новыми станками с ЧПУ.
АО СТП «ПЗМЦ» уже выделило девять станков для поставок в учебные заведения РФ в 2022 году. На данный момент семь из них ведут опережающее обучение в рамках подготовки кадрового резерва для развития машиностроительной отрасли в стране. Пилотными регионами для этой работы стали Самарская, Воронежская, Нижегородская и Оренбургская области, Пермский и Красноярский края. В 2023 году взаимодействие продолжается: в очередь для участия в проекте становятся новые регионы. Практика показала, что обучение и проведение инструктажей стало действенным способом популяризации рабочих профессий, повышения количества подготовленных операторов и наладчиков станков с ЧПУ.
«Так, начиная со второго квартала 2022 года прирост сотрудников составил 150%, а это плюс 100 рабочих мест, что не является пределом», – поясняют представители кадровой службы предприятия.
В тренде современности
Традиционно состояние станкостроения является одним из важных индикаторов развития машиностроения и промышленности всей страны. Сегодня ПЗМЦ с уверенностью можно назвать одним из передовиков отрасли. С 2014 года предприятие проектирует и поставляет станки с ЧПУ различной сложности, которые отвечают высоким требованиям современности. Для удовлетворения растущего спроса на свою продукцию завод создает новые рабочие места и внедряет передовые технологии производственных процессов. Последнему способствует разработка и внедрение автоматизированных решений, созданных с помощью новых программных продуктов.
Использование передовых производственных процессов и технологий приводит к положительным экономическим результатам, за счет чего появляется возможность конкурировать за наиболее квалифицированные кадры. Только за последние три года средняя заработная плата на заводе выросла на 40%, а средний возраст сотрудников составляет 36 лет. За конкурентную и официальную зарплату и соцпакет они получают уникальную возможность реализовать свои профессиональные идеи и решения.
Лозунг ПЗМЦ полностью отражает динамику развития предприятия:
«Создаем! Развиваем! Гордимся!»
АО «СТП «ПЗМЦ»
Реклама