Глава Совета по правам человека (СПЧ) при президенте Валерий Фадеев считает, что нужен гораздо более тщательный отбор трудовых мигрантов, которых приглашают на работу в Россию. Как вариант он предложил установить квоту на трудовых мигрантов для компаний и отраслей.
«Надо двигаться к чему-то, что можно назвать квотой. И пусть те компании, отрасли, Министерство экономического развития докажут, что нужно столько-то мигрантов. И под эти доказанные данные надо проводить гораздо более тщательный отбор тех людей, которых мы приглашаем в Россию»,— заявил господин Фадеев на сессии «Умная миграция: как решить проблемы рынка труда и демографии, не вызывая конфликтов в обществе» на ПМЭФ.
По его мнению, нельзя приглашать работников без знания русского языка, чтобы потом они создавали в России анклавы. «Этого вообще не должно быть. Политика в сфере миграции должна быть предельно жесткой в части въезда»,— отметил он. При этом он предложил дать все возможности, чтобы приехавшие работники выучились и адаптировались.
Валерий Фадеев обратил внимание на проблему теневого рынка рекрутинга трудовых мигрантов, прибыль которого насчитывает десятки миллиардов рублей. Он предложил создать аналогичную систему рекрутинга в России, чтобы нанимать людей работать на стройке из российских регионов.
Вместе с тем господин Фадеев считает, что трудовые мигранты с получением российского паспорта должны вставать на военный учет, чтобы участвовать в специальной военной операции на Украине. «Паспорт давай, а военный билет не очень хотят. Я считаю, что нужно предельно жестко действовать. Хочешь гражданство, будь добр встать на военный учет»,— добавил он.
19 мая на заседании совета по межнациональным отношениям президент Владимир Путин заявил, что в миграционной политике нужно исходить из интересов россиян, чтобы не создавать риски в безопасности, социальной и трудовой отрасли.