Вчера в Советском райсуде Воронежа продолжились слушания по иску экс-гендиректора ФГУП «Воронежский механический завод» (ВМЗ) Анатолия Часовских к предприятию и Федеральному космическому агентству (ФКА) о восстановлении в должности. Нынешний гендиректор ВМЗ Александр Бондарь, привлеченный в качестве третьего лица, заявил, что истец уволен на законных основаниях – по инициативе работодателя. По мнению адвокатов экс-директора, отставка связана с уголовным делом против господина Часовских, и в ней есть элементы дискриминации.
Процесс по делу Анатолия Часовских начался в Советском райсуде Воронежа в декабре и продолжается до сих пор. 31 декабря он был уволен с поста гендиректора ВМЗ по решению ФКА. Объясняя причины его отставки, пресс-секретарь агенства Вячеслав Давиденко сослался на п. 2 ст. 278 Трудового кодекса – по инициативе работодателя. Официально оставка объяснялась «ухудшением экономической ситуации на предприятии» (на тот момент кредиторская задолженность ВМЗ составляла 100 млн рублей). Однако, по неофициальной версии, увольнение господина Часовских обусловлено проблемами, возникшими у экс-гендиректора с право-охранительными органами.
В начале февраля нынешнего года решением ФКА новым гендиректором ВМЗ был назначен технический директор предприятия Александр Бондарь. Однако господин Часовских со своим увольнением не смирился, и 27 августа Советский райсуд Воронежа принял к производству его иск о восстановлении на работе. Адвокат экс-гендиректора ВМЗ Александр Алимов пояснил, что Трудовой кодекс не позволяет увольнять руководителя предприятия по мотивам дискриминации (в данном случае – уголовное дело против господина Часовских), поэтому отставка его доверителя незаконна.
На первом заседании, прошедшем 19 сентября, судья Павел Надточиев заслушал показания финансового директора ВМЗ Алексея Князева и главбуха Петра Печанина. Они показали, что как гендиректор ВМЗ господин Часовских мог влиять на сбытовую и экономическую политику завода, но затруднились определить, насколько экс-гендиректор причастен к созданию тяжелой экономической ситуации на предприятии.
На очередном судебном заседании, которое состоялось в минувший четверг, нынешний гендиректор ВМЗ Александр Бондарь, ходатайствовавший о привлечении его к процессу в качестве третьего лица, заявил, что считает справедливым увольнение господина Часовских и не видит дискриминации в действиях ФКА. Юрист ВМЗ Людмила Майстренко подчеркнула, что ФКА имело право уволить господина Часовских без объяснения причин. «Уголовное дело против господина Часовских было возбуждено не по нашей инициативе, хотя оно и могло послужить причиной отставки. Но никакой дискриминации здесь нет», – пояснила она. Как уточнила Людмила Майстренко, отставка экс-гендиректора обусловлена тем, что господин Часовских «не сошелся во взглядах» на перспективы развития предприятия с ФКА. По мнению госпожи Майстренко, истец неверно трактует оспариваемую им статью и не имеет шансов выиграть дело.
Адвокат господина Часовских Александр Алимов, в свою очередь, продолжал настаивать, что Трудовой кодекс не позволяет увольнять руководителя предприятия по мотивам дискриминации. По мнению истца, ее причиной стало судебное разбирательство по уголовному делу. Сам Анатолий Часовских отказывается от любых комментариев.
ОЛЕГ ГРИГОРЕНКО