Компания «ОТЭКО» — оператор морских терминалов в порту Тамань — запустила пилотный проект корпоративной жилищной программы «Мой дом» для работников ключевых профессий на производстве. Компания предоставит сотрудникам беспроцентный заем в размере 15% от общей стоимости жилья для первоначального ипотечного взноса, а также компенсирует проценты по ипотеке.
Компания «ОТЭКО» объявила старт корпоративной жилищной программы «Мой дом» для привлечения сотрудников на ключевые инженерные и линейные должности. Это, например, машинисты путевых машин, электромонтеры контактной сети, слесари механосборочных работ и другие профессии. В качестве пилотных подразделений ОТЭКО для реализации программы были выбраны департамент железнодорожного транспорта и департамент технического обслуживания, ремонта и развития.
В соответствии с условиями программы, ОТЭКО выдает сотруднику беспроцентный заем в размере до 15% стоимости приобретаемого жилья. Это позволит внести первоначальный ипотечный взнос и оформить покупку квартиры или дома. Через пять лет с даты получения корпоративного займа, в случае если сотрудник продолжает трудиться в ОТЭКО, заем считается погашенным. Также компания будет компенсировать сотруднику проценты по полученному ипотечному кредиту.
«Социальная политика ОТЭКО — это не только про улучшение условий труда, но и про создание комфортных условий для жизни. Пилотная версия программы "Мой дом" распространяется на сотрудников ключевых специальностей, которые составляют основу производственной деятельности компании. Однако уже через три месяца мы подведем первые итоги и планируем расширить программу на другие специальности и подразделения в Тамани»,— подчеркнула директор департамента организационного проектирования, мотивации и аналитики Мария Матренинская.
Помимо жилищной программы для сотрудников в Тамани, ОТЭКО в 2023 году запустила программу «Комфортный порт», которая направлена на улучшение условий труда и повышение общей производственной безопасности на предприятиях. Вместе с тем компания предоставляет круглосуточную страховку от несчастных случаев сотрудникам, занимающим производственные должности. С марта 2023 года работает корпоративная скорая помощь, которая может оперативно доставить пациента в медицинские учреждения ближайших населенных пунктов.
В рамках расширения социальной политики ОТЭКО увеличила размер кешбэка на путевки в детские лагеря для семей сотрудников. Теперь работники могут вернуть до 50% (до 35 тыс. руб.) стоимости путевки в любой детский лагерь, санаторий-профилакторий, базу отдыха, спортивную или языковую школу на территории России.
Наши оперативные новости и самая важная информация — в Telegram 