Рыночный диапазон предлагаемых зарплат в Нижегородской области в июне-июле 2023 года составил 40-80,5 руб., что на 4-5 тыс. руб. больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом сообщает сервис по поиску работы HeadHunter на основании исследования 75 тыс. вакансий, открытых в нижегородских компаниях летом.
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
По словам директора регионального отделения HeadHunter Ольги Брылевой, рост предлагаемых зарплат может продолжиться. «Это напрямую связано с усилением дефицита кадров. Нижегородскому бизнесу, как крупному, так и малому, для развития сегодня остро нужны люди, но свободных рук на рынке труда нет. Большинство работодателей в краткосрочной перспективе видят один выход из ситуации — перекупать специалистов»,— считает госпожа Брылева.
Как писал «Ъ-Приволжье», только на нижегородских предприятиях ОПК потребность к сотрудниках составляет 7,8 тыс. человек, кадровый дефицит оценивается в 4,7% от среднесписочной численности трудящихся. В первом полугодии о своих потребностях заявили 170 предприятий. С началагода общая потребность выросла на 1,6 тыс. человек.