Ford не договорился с рабочими

Завод во Всеволожске может встать

Вчера лидеры профсоюзной организации завода ЗАО "Форд мотор компани" (ФМК, Всеволожск, Ленинградская область) объявили о проведении 2 ноября предварительной часовой забастовки на предприятии. Так профсоюз ФМК ответил руководству компании на отказ повысить зарплату рабочим завода на 30%. Профсоюз угрожает полностью остановить работу ФМК, в случае если его требования не будут удовлетворены.
       Как сообщил лидер профсоюзной организации ЗАО "Форд мотор компани" (ФМК) Алексей Этманов, профсоюз по-прежнему требует увеличения зарплаты на 30%, выплату 13-й зарплаты, изменения тарифной сетки. "Мы согласились на создание примирительной комиссии, но за пять дней ее работы ситуация не изменилась. В результате согласно Трудовому кодексу мы назначили предварительную забастовку, которая пройдет 2 ноября во вторую смену, в 22.30. В ней примут участие 350-400 человек", — сообщил он Ъ. По его словам, руководство компании предложило профсоюзам обсуждать требования до середины декабря и потом отправить их в европейский офис компании. Господин Этманов пояснил, что такое ожидание не приемлемо. "Мы добиваемся изменения тарифной сетки уже с ноября. Если к нам не прислушаются, мы остановим завод на несколько дней",— подчеркнул он.
       ФМК — дочерняя компания Ford в России. В 2002 году завод выпустил 2,5 тыс. автомобилей Ford Focus, в 2003 году — 16,3 тыс., в 2004 году — 29,7 тыс., в этом году планируется выпустить около 35 тыс., в следующем — 60 тыс. машин. По данным Госкомстата, в 2004 году чистая прибыль ФМК составила 332,3 млн рублей. На ФМК 1,7 тыс. сотрудников, средняя зарплата — 15 тыс. рублей в месяц.
       Напомним, в конце сентября профсоюз ФМК выдвинул ряд требований руководству завода, основным было повышение зарплаты рабочим на 30%. Профсоюз мотивировал свое требование тем, что в связи с готовящимся с 1 января двукратным увеличением производства сотрудники перегружены работой. В случае невыполнения этого требования профсоюз пригрозил провести предупредительную забастовку. Однако руководство ФМК согласилось изменить принципы начисления зарплаты и совместно с профсоюзами разработать систему премиальных. Главное требование — единовременное повышение зарплаты на 30% — администрация предприятия выполнить отказалась.
МАРИЯ ШЕВЧЕНКО

Картина дня

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...