На рынке труда Свердловской области образовалась острая нехватка дворников. По данным сервиса hh.ru, на одну вакансию приходится 0,6 резюме. В регионе также не хватает поваров и администраторов магазинов (по 0,8 резюме на вакансию). Дефицит складывается и с врачами, где на одну вакансию приходится 1 резюме. В топ самых дефицитных профессий вошли автослесарь, уборщик, токарь, слесарь и разнорабочий, фармацевт, сварщик и автомойщик.
Фото: Константин Кокошкин, Коммерсантъ
Фото: Константин Кокошкин, Коммерсантъ
По данным платформы, в целом на одну вакансию в регионе приходится 2,5 резюме, что говорит о «кадровом голоде». Для сравнения: год назад, в августе 2022 года, на одну вакансию приходилось 4 резюме.
По словам директора hh.ru Урал Оксаны Сидлецокй, статистика показывает, что спрос на сотрудников увеличивается, а количество соискателей уменьшается. «Особенно сложная ситуация – в сфере рабочего и массового персонала, но дефицит людей ощущается во всех профессиональных сферах. Ключевая причина кадрового голода связана с демографическими процессами и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится. Основа проблемы – низкая рождаемость в 90-х и нулевых годах»,— прокомментировала госпожа Сидлецкая.
