Айти-баты
Сотрудников IT-компаний призвали на срочную мимо отсрочки
Несмотря на введенную в прошлом году отсрочку от армии для IT-специалистов, сбои в схеме приводят к призыву сотрудников, выяснил “Ъ”. Причины в росте бюрократической нагрузки на систему военных комиссариатов и ошибках самих IT-компаний. Наибольшие риски возникают при смене работы. Повышение призывного возраста усугубит ситуацию, так как под удар могут попасть наиболее квалифицированные кадры, отмечают юристы.
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ
В России участились примеры призыва сотрудников IT-компаний на срочную службу в армии, несмотря на предусмотренную законодательством отсрочку, рассказали “Ъ” юристы. Случаи вручения повесток IT-специалистам отмечены в период весеннего и осеннего призыва (начался 1 октября и завершится 31 декабря).
Согласно иску от 6 октября, оспаривающему решение призывной комиссии Москвы, с которым ознакомился “Ъ”, сотрудник IT-компании получил повестку 2 октября с указанием прибыть к месту прохождения службы 16 октября. В заявлении говорится, что призывник работает в аккредитованной организации в области IT в должности «инженер» и имеет профильное высшее образование. В связи с этим «решение о призыве на военную службу быть принято не могло, так как истец имел отсрочку», следует из заявления. По словам источника “Ъ”, знакомого с ситуацией, она сложилась из-за «некорректной работы госсистемы, в которую были переданы документы специалистами отдела кадров компании, а также бюрократических проволочек».
Аналогичный случай произошел в крупной российской IT-компании в период весеннего призыва. Как рассказала “Ъ” старший юрист адвокатского бюро «Калой ру» Алена Савельева, доверитель работал в аккредитованной компании, она за 50 дней до весеннего призыва подала списки сотрудников, в которых значился доверитель. Однако в мае он сменил место работы (и работодатель уведомил об увольнении военкомат) на новую компанию — также в области IT. В июне, по словам юриста, сотруднику пришла повестка, он прибыл в военкомат и предоставил призывной комиссии справку с нового места работы: «Но комиссия приняла решение призвать гражданина на службу. В тот же день он был направлен на сборный пункт, а затем в воинскую часть, где сейчас и находится». Призывник оспаривает решение в суде, но юристы военкомата заявляли, что раз новая организация не внесла работника в список для предоставления отсрочки к весне, гражданин потерял право на нее, поясняет Алена Савельева.
«Получается, что новая организация, в которую сотрудник устроился в мае, должна была внести его в списки в феврале»,— подчеркивает юрист.
Суд признал решение призывной комиссии незаконным и обязал ее рассмотреть вопрос о предоставлении истцу отсрочки. Но решение еще не вступило в силу, в немедленном исполнении было отказано, уточнила госпожа Савельева: «Если смотреть практику московского районного суда, то в среднем при подаче апелляции от даты решения до вступления в силу проходит пять месяцев. Доверитель провел в части уже три месяца и должен находиться там еще пять месяцев».
Еще об одном случае призыва на срочную службу специалиста аккредитованной IT-компании рассказал “Ъ” адвокат Адвокатской палаты Москвы Дмитрий Джулай. Он представлял интересы специалиста, призванного еще осенью 2022 года. Суд признал действия военкома и призывной комиссии незаконными, «но с момента призыва прошло полгода, доверитель решил дослужить и после взыскать с военкомата судебные издержки и убытки в виде недополученной заработной платы».
В 2022 году на фоне массового оттока специалистов после начала военных действий на Украине Владимир Путин подписал указ о мерах поддержки IT-отрасли. В том числе для сотрудников аккредитованных IT-компаний установили отсрочку от армии с 18 до 27 лет (30 лет со следующего призыва 2024 года). Списки граждан направляются IT-организациями через портал «Госуслуги» в Минцифры не позднее чем за 50 календарных дней до начала очередного призыва, объясняет адвокат, партнер юридического агентства «Правовое содействие» Алексей Винокуров. Минцифры проверяет списки и направляет их в Минобороны.
Такие ситуации возникают из-за возросшей нагрузки на бюрократическую систему, которая не позволяет военным комиссариатам своевременно обработать документы, полагает юрист гражданского права Айкарам Баблоян. Ошибки могут происходить из-за неправильного классифицирования сотрудников, недостоверных данных в военных списках и так далее, уточняет он. Возможны и просчеты самих компаний. Так, в решении суда, с которым ознакомился “Ъ”, говорится, что призывник получил повестку 26 июня, а новый работодатель подал список, включающий его, только 27 июня (хотя сотрудник поступил на работу в мае).
В Минцифры заверили “Ъ”, что «системных проблем с отсрочкой от срочной службы в армии для IT-специалистов нет». «На данный момент есть лишь несколько случаев. Их решаем оперативно в ручном режиме»,— пояснили в министерстве. В Минобороны не ответили “Ъ”. «Проблему обостряет то, что круг подлежащих призыву граждан увеличится после повышения призывного возраста, под удар могут попасть более опытные специалисты»,— считает Алексей Винокуров.
8,7 тысячи
— столько IT-специалистов, по данным Минцифры, претендовали на отсрочку от срочной службы в мае 2022 года.
Во избежание проблем лучше до конца осеннего призыва не менять место работы, отмечает президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова: «Сейчас другого варианта нет. Отрасль консультируется с Минцифры, но все равно в промежуток этих 50 дней до призыва что-либо сделать почти невозможно. В целом в этот период компаниям стоит нанимать тех, кто уже не подходит по возрасту или по здоровью». По словам эксперта, IT-сотрудникам, которые по возрасту могут попадать под призыв, стоит планировать выход в новую компанию уже с учетом периода подачи документов на отсрочку. Так, уточняет Айгюн Курбанова, исходя из дат призыва 2023 года, безопасно менять работу в этом году IT-специалистам призывного возраста можно было с 1 января по 19 февраля и с 17 июля по 11 августа.