В минувший понедельник Ленинский районный суд Омска вынес приговор по делу бывшего внешнего управляющего ФГУП «Омсктрансмаш» Владимира Харитонова, который обвинялся в невыплате заработной платы рабочим танкового завода и растрате свыше 400 тыс. руб. Суд приговорил Владимира Харитонова к двум годам лишения свободы с отбыванием наказания в колонии общего режима и таким образом создал в регионе прецедент — за невыплату зарплаты руководитель омского предприятия лишается свободы впервые. Адвокат осужденного Харитонова Александр Желещиков намерен добиваться оправдательного приговора в Омском областном суде.
Несмотря на то что часть обвинений защите удалось оспорить, в минувший понедельник судья Ленинского районного суда Омска Елена Усенко признала Владимира Харитонова виновным в совершении преступлений, предусмотренных ст. 145-1 ч.1 и ст. 160 ч. 1, ч. 3 УК РФ. Ему назначено наказание в виде двух лет лишения свободы с отбыванием срока в колонии общего режима. Бывший внешний управляющий танкового завода был взят под стражу прямо в зале суда. Столь суровый приговор явился для него полной неожиданностью.
Напомним, на допрос в качестве подозреваемого по делу о невыплате зарплаты на «Омсктрансмаше» внешний управляющий ФГУП Владимир Харитонов был впервые вызван в прокуратуру Ленинского округа Омска еще в августе прошлого года (на момент возбуждения уголовного дела долг по зарплате составлял 100 млн руб. — „Ъ“). Тогда сам господин Харитонов объяснял действия прокуратуры обострением борьбы за контроль над «Омсквагонзаводом» (ОВЗ) — дочерним предприятием «Омсктрансмаша». «Я связываю происходящее с конкуренцией по поводу дальнейшего бизнеса, который разворачивается на заводе, в частности, это производство подвижного состава и запчастей. Возможно, какой-то игрок на рынке хочет войти в процедуру банкротства, поменять управляющего, привести свою команду и контролировать это производство», — заявил тогда господин Харитонов. Интересно, что кредиторы предприятия вскоре действительно инициировали смену руководства на ФГУП. В апреле 2005 года Арбитражный суд Омской области принял решение о введении на танковом заводе конкурсного производства. При поддержке федеральной налоговой службы конкурсным управляющим ФГУП был назначен Василий Тюпин. Однако вскоре Федеральному агентству по промышленности удалось обжаловать решение арбитражного суда Омской области, и должность конкурсного управляющего танковым заводом получил Борис Говоров.
Ъ ФГУП «Омский завод транспортного машиностроения» производит танки Т-80У и Т-80УК, модернизирует танки Т-55. В настоящее время «Омсктрансмаш» проходит процедуру банкротства. Кредиторская задолженность составляет 1,5 млрд руб. Балансовая стоимость имущественного комплекса — более 2 млрд руб. Производство танков Т-80 на заводе остановлено в 1998 году. На предприятии с 2002 года введено внешнее управление. Основные кредиторы «Омсктрансмаша» — Сбербанк России, АК «Омскэнерго», финансовая группа «Караван звезд».
Приговором Владимиру Харитонову Ленинский районный суд Омска создал прецедент — за невыплату зарплаты руководитель предприятия Прииртышья лишается свободы впервые. Впрочем, адвокат Владимира Харитонова полон решимости добиться свободы для своего подопечного в Омском областном суде. «Я считаю этот приговор абсолютно несправедливым и политизированным. Мы с моим подзащитным оставляем за собой право обжаловать решение районного суда», — заявил Александр Желещиков.
В прокуратуре Омской области и администрации ФГУП «Омсктрансмаш» от комментариев ситуации вчера отказались. Как сообщил председатель профкома «Омсктрансмаша» Владимира Пахоменко, задолженность ФГУП по зарплате по-прежнему составляет около 50 млн руб., еще 37 млн руб. — долг по зарплате на ОВЗ. Лидер профсоюза танкового завода не исключает, что приговором Владимиру Харитонову уголовное преследование руководства «Омсктрансмаша» и его дочернего предприятия не закончится. «Сейчас на ОВЗ денег нет, конкурсный управляющий (Борис Говоров. — „Ъ“) этот вопрос не решает, не дает возможности гендиректору вагонзавода (Михаилу Кофлеру. — „Ъ“) взять кредит, чтобы получить оборотные средства. С сентября завод стоит с портфелем заказов до 50 млн руб. в месяц. Кофлера может ожидать та же участь, что и Харитонова. Я знаю, что прокуратура сейчас и им занимается именно по невыплате зарплаты», — сообщил господин Пахоменко.
„Ъ“ будет следить за развитием событий.
Анна Гадалина,
Павел Аксенов
Олег Смолин,
депутат Государственной думы РФ:
— Не знаю. Я не завидую внешним управляющим, которые банкротят такие гиганты, каким был «Омсктрансмаш». Но тем, кто не получает зарплату, я сочувствую намного больше. Отчасти проблема «Омсктрансмаша» связана с объективными факторами. У главного его конкурента, «Уралвагонзавода», был мощнейший лоббист в федеральной власти — Борис Ельцин, у «Омсктрансмаша» таких лоббистов не было. С другой стороны, судьба завода зависела и от его руководителей. Если сравнивать руководство ПО «Полет» и «Омсктрансмаша», то руководство «Полета» приложило гораздо больше усилий для сохранения завода.
Иван Поляков,
член генсовета всероссийской общественной организации «Деловая Россия»:
— Строить прогнозы, куда выведет кривая политики правительства Омской области в отношении предприятий военно-промышленного комплекса Прииртышья, бессмысленно, так как четко заявленной логики развития омской промышленности никогда не было.
Александр Грезин,
председатель совета омской региональной ассоциации промышленников и предпринимателей:
— Среди руководителей омских предприятий я не знаю таких, кто бы заслуживал тюрьмы. Я думаю, что зарплата работников должна быть для руководителя на первом месте. Нужно быть в невероятных обстоятельствах, чтобы допустить, что народ остался без зарплаты.
Виталий Щетинин,
советник генерального директора ПО «Полет»:
— Каждый случай невыдачи заработной платы нужно рассматривать индивидуально. Если в действиях руководителя не было корыстного умысла, не нужно доводить дело до тюрьмы.
Михаил Плетнев,
советник генерального директора АО «Сибзавод Центр»:
— Понятия не имею. Наверное, на миллионный город таких хватает. Харитонов что хотел, то и заслужил. Он к коллективу относился негоже,и коллектив к нему так же. Но таких директоров немного. Думаю, этот прецедент может стать тенденцией, и руководителей начнут сажать за долги.