Вчера 23 бывших работника муниципального «Тольяттинского пассажирского автотранспортного предприятия» (МУП ТПАТП), уволенных за то, что принимали участие в забастовке 7 октября, подали иски в суд с требованием восстановить их на работе. Директор МУП ТПАТП Николай Макаров заявил, что работники были уволены за прогул.
Забастовка, которая стала причиной увольнений работников автотранспортного предприятия, произошла 7 октября. Рабочие не вышли на линию, требуя повышения заработной платы. По официальным данным, средняя заработная плата на МУП ТПАТП составляет 12 тыс. 300 руб. Как заявил „Ъ“ один из бывших работников МУП, зарплата персонала на предприятии варьируется от 7 до 11 тысяч рублей. В результате забастовки водителей автобусов, которые должны были везти на АвтоВАЗ рабочих смены А, была остановлена одна из ниток главного конвейера Волжского автозавода, что нанесло автосборочному заводу ущерб в размере 1,2 млн руб.
Требование бастующих не было удовлетворено, но уже на следующий день, 8 октября, транспорт ТПАТПа вышел на линию.
Сразу после этого руководство МУП ТПАТП заявило о том, что расценивает акцию как массовый прогул и будет принимать «соответствующие меры». Директор предприятия Николай Макаров заявил „Ъ“, что бастующие не предупредили о готовящейся акции заранее и не выдвинули в ходе акции никаких требований, поэтому забастовкой этот массовый отказ от работы считать нельзя. В результате проведенного на ТПАТПе служебного расследования 28 участников забастовки были уволены по п. 6 ст. 81 ТК РФ («Нарушение работником трудовых обязанностей»), остальным были объявлены выговоры. Кроме того, из зарплат участников забастовки будет вычтена сумма ущерба, нанесенного Волжскому автомобильному заводу. По словам господина Макарова, в среднем на каждого участника забастовки это составит около двух тысяч рублей.
После этого в дело вмешался независимый вазовский профсоюз «Единство», который оказал уволенным рабочим квалифицированную юридическую помощь: юристы профсоюза помогли работникам ТПАТПа составить исковые заявления в суд о восстановлении на работе. Как заявил „Ъ“ председатель независимого профсоюза «Единство» Петр Золотарев, все работники находились на рабочем месте – на территории предприятия, а, следовательно, прогула не было. Петр Золотарев пообещал, что профсоюз будет оказывать уволенным работникам ТПАТПа юридическую помощь и в процессе судебных заседаний.
Один из бывших работников ТПАТПа подтвердил, что «процедура забастовки действительно была нарушена», но все забастовщики оставались на рабочих местах. По его словам, требования к руководителям предприятия также выдвигались, но «только в устной форме». Собеседник „Ъ“ заявил, что оптимистично оценивает свои шансы на выигрыш в суде. Надеется на выигрыш в тяжбе и Петр Золотарев.
Николай Макаров же не стал комментировать факт подачи исков со стороны уволенных работников, так как, по его словам, «ничего об этом не знает».
НИКОЛАЙ СЕМЕНОВ, Тольятти