В Сочи ввели систему оценки работы муниципальных служащих
Работу муниципальных служащих в Сочи будут оценивать по KPI (ключевые показатели эффективности). Работа находится на контроле главы города Алексея Копайгородского, сообщили в пресс-службе мэрии курорта. Отмечается, что новая система оценки будет мотивировать чиновников повышать эффективность работы.
Фото: пресс-служба администрации Сочи
Фото: пресс-служба администрации Сочи
Оценивать работу служащих будут на основе 15 параметров: бюджетная эффективность, своевременность ввода социальных объектов, качество предоставления муниципальных услуг и ответов по обращениям граждан и других. Ранее систему протестировали, и она показала эффективность, заявила первый замглавы города Светлана Калинина.
«Благодаря организованному мониторингу и контролю, за прошедшие пять месяцев удалось повысить средний показатель эффективности работы на 13 процентных пунктов»,— отметила вице-мэр.
Особое внимание при оценке работы чиновников уделят обращениям граждан. На данный момент, по словам госпожи Калининой, показатель своевременных ответов на обращения граждан и организаций в мэрию превышает 90%.
В пресс-службе также сообщили, что благодаря работе по системе KPI к 13 сентября этого года своевременно открылось более 40 объектов социальной инфраструктуры. Еще 27 объектов открыли к 4 ноября.
Наши оперативные новости и самая важная информация — в Telegram 