Кирпичи уложили по-новому

Выработка выросла на 30%

Кубанский застройщик совместно с экспертами Регионального центра компетенций оптимизировал процесс каменной кладки — отделку стен облицовочным кирпичом. Бережливые технологии внедряли в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда».

В течение полугода совместно с рабочей группой компании были оптимизированы процессы движения материалов по строительному участку, подготовки подмостков для каменщиков. На складе организовали эффективные и безопасные рабочие места по системе 5С (пять шагов, которые помогают оптимизировать процесс производства сортировка, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизация, совершенствование).

В результате применения комплекса инструментов бережливого производства удалось на 22% сократить время, необходимое для отделки стен кирпичом, на 50% снизить излишки запасов материалов, поднятых на этаж, на 30% увеличить выработку.

«Наша компания стала участником национального проекта Производительность труда полгода назад, соответствующие соглашения были подписаны с министерством экономики Краснодарского края и Региональным центром компетенций. Это позволило компании сэкономить трудовые и технические ресурсы при строительстве жилых и социальных объектов. Бережливое производство — это еще и возможность стать площадкой для реализации передовых методик повышения производительности труда. Уверен, что участие в проекте позволит нам поддерживать устойчивый рост ключевых экономических показателей и стать более конкурентоспособными в своей отрасли»,— отметил директор строительной компании Андрей Шадрин.

Эксперты РЦК начали реализацию нового проекта — «Оптимизация процесса монтажа ПВХ-окон» на строительной площадке в одном из микрорайонов Краснодара. Его цель — усовершенствовать методы работы в строящихся жилых зданиях, а также процесс разгрузки, доставки материалов на этаж и сдачи результатов инженерам строительного контроля.

Склады разбили на зоны

Свои итоги участия в нацпроекте «Производительность труда» подвел и крупный краснодарский поставщик сырья для хлебопеков и кондитеров. Сегодня в его ассортименте более 2,5 тысячи наименований продукции. Бережливые технологии на предприятии также внедряли эксперты Регионального центра компетенций (РЦК). В течение полугода совместно с рабочей группой здесь оптимизировали процесс сборки заявок оптовых клиентов.

Эксперты РЦК провели зонирование 2 тыс. кв. метров складских площадей и визуализацию ассортимента товара, разработали информационный центр. С его помощью руководство компании может оперативно принимать решения по корректированию задач для достижения целевых показателей. По результатам внедрения бережливых технологий команда добилась увеличения выработки на 11%, уменьшения запасов на 12% и сокращения времени протекания процесса на 12%.

Двести восемьдесят компаний включилось в нацпроект

В национальном проекте «Производительность труда» участвует более 280 кубанских предприятий. Для них предусмотрены различные виды господдержки льготные займы Регионального фонда развития промышленности, обнуление налога на имущество, инвестиционный налоговый вычет по налогу на прибыль до 90%, субсидии с повышающим коэффициентом, бесплатные образовательные программы.

Участие в нацпроекте помогает кубанским компаниям выстроить эффективные производственные процессы на пилотных потоках, а после тиражировать полученный опыт на другие участки предприятия. Такой бережливый подход приводит к сокращению потерь и улучшению работы всего производства, способствует развитию индустрии и экономики в целом.

Вступить в нацпроект «Производительность труда» могут предприятия пяти базовых несырьевых отраслей экономики. Выручка компании должна быть от 400 млн в год, при этом доля иностранного капитала не должна превышать 50%. Если компания соответствует критериям, она должна пройти регистрацию на платформе производительность.рф и заключить соглашение с министерством экономики Краснодарского края.

Лучшие кубанские наставники

В рамках национального проекта «Производительность труда» в России проходит конкурс «Лучшие практики наставничества». Победители регионального этапа встретятся в Москве седьмого декабря. Кубань на мероприятии будут представлять в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» — наставник тепличного комплекса «Зеленая линия» Оксана Смирнова из Динского района, в номинации «Профессиональное развитие молодежи» — Александр Платонов и Ксения Новикова из компании «Краснодар Водоканал», в номинации «Наставничество в социальной сфере» — Ирина Копылова из Краснодарского архитектурно-строительного техникума.

«Поддержка и развитие наставничества позволяют передавать ценные знания и опыт молодому поколению, способствуя их профессиональному и личностному росту. Мотивация самих наставников играет ключевую роль в этом процессе, вдохновляя их на активное участие в образовании и воспитании молодежи. Развитие этого направления является фундаментом для создания благоприятной рабочей атмосферы, где каждый специалист может раскрыть свой потенциал и погрузиться в профессию»,— рассказали в региональном министерстве экономики.

Официальное сообщение Департамента информационной политики Краснодарского края